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企
招聘主管是指根據公司發展、招聘需要，保障項目人員供給，及時做好人員儲備，適時監督管理人員素質，開拓多種招聘渠道，做好人員供給與品質保障。1、根據現有編制及業務發展，人員需求，協調、統計各項目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在...
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招聘專員/主管
5-7萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責集團業務部門、研發中心及職能部門崗位招聘；2、與工廠端同事溝通，協助工廠端招聘工作開展；3、參與制定年度招聘計劃，并執照計劃完成既定招聘任務；4、及時跟進面試結果，做好反饋溝通，進行入職溝通；5、定期更新人才庫，及時跟蹤；6、參與其他模塊人事工作。任職...
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企
黨群主管
7-10萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責完成上級黨組織黨建工作的部署和實施；2、負責公司黨建重大活動、會議的組織實施及文件撰寫工作；3、負責黨組織日常管理宣傳工作；4、負責公司企業文化等工作；5、開展工會、團委重大活動策劃及實施工作；6、上級領導交辦的其他工作。任職要求：1、中共正式黨員，漢...
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助理人力資源經理
面議 | 上海市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
主要職責：網絡招聘渠道的開發及管理組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道協助完成區域銷售主管、店員的招聘工作協助完善公司各種員工招聘制度及政策發布招聘信息,組織開展招聘工作促進跨部門溝通,提供及時有效支持協助參與人力資源項目及員工關系活動組織職位要求：?？苹蛞陨蠈W歷,人力資...
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企
HRBP-研發
12-17萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責中央人力資源部各項管理政策在研發中心的落地實施；2、深入了解并分析研發中心的實際業務需求，制定該部門人力資源年度計劃；3、根據年度計劃，利用組織內外部不同的HR資源，提供人力資源解決方案建議；4、跟進各類計劃的落實和執行，結合業務需求對落實情況進行檢驗...
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企
培訓主管
相同職位
面議 | 杭州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.主要負責管理公司內部的員工培訓，以及外部客戶的網絡安全培訓；2.負責整理培訓計劃、培訓材料；3.配合人事部門落實內部各個級別員工的入職、崗位技能、升職等方面的培訓；4.配合考核主管整理員工入職、轉正、升職加薪等方面的考試材料；5.配合業務部門和技術部門落實...
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企
職位描述：培訓工作：1.協助建立外部培訓資源庫，掌握外部培訓機構、培訓師資兩個模塊信息；2.協助組織實施公司層面各職級、各體系、各部門年度培訓需求調查，制定公司年度培訓計劃；3.根據公司的人力資源戰略和實際變化情況，協助組織對《年度培訓計劃》進行改進和優化，制定《季度/...
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企
崗位職責：1. 協助HR辦理外籍員工工作證件2. 實習生關懷及工資發放等相關工作3. 相關人事聯絡以及有關疑難的解答工作；4. 配合其他部門有關工作；5. 承辦領導交辦的其他工作。任職要求：1. 本科以上學歷，應屆人力資源專業或1年及以上人力資源工作經驗；2. 思維活躍...
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企
工作內容：1、根據公司規劃，制定并完善公司績效目標管理制度及體系，不斷優化績效目標管理流程；在部門經理的領導下全面實施、推行公司的績效目標相關管理制度；負責向各部門解釋說明績效目標考核制度、流程等相關內容，并輔導各部門進行績效指標擬定工作。2、根據公司績效標準設計績效考...
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企
職責描述：1.根據HR部門業務范圍和業務流程分析業務需求。2.評估業務流程、向用戶介紹合適的系統功能及業務實踐。3.基于流程分析，設計符合業務需求的技術方案。4.可以控制并配合項目計劃，監督并控制項目進度。5.調查并處理用戶的疑問和問題。任職要求：1.具有公司資源計劃相...
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企
工作職責：（熟悉以下1-2個模塊即可）1、根據年度人力資源整體規劃，組織制定人員編制計劃和招聘計劃，搭建招聘與配置管理體系，建立有效的人員配置體系，以滿足業務發展的人才需求；2、建立培訓體系，制定培訓管理規章制度，推行培訓計劃；3、建立并不斷完善績效管理體系，組織、指導...
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人事主管
相同職位
面議 | 杭州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、協助有關人事管理制度，工作流程以及相關政策起草，為人事決策提供建議和信息支持；2、協助完成公司招聘計劃，進行簡歷初步的篩選和面試等工作；3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、晉升、調薪等工作；4、根據公司的績效考核規章制度，組織實施績效管理，完成績效統計...
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人力專員
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責公司招聘的全流程工作，包括招聘需求確認、職位發布、搜索簡歷、邀請面試、組織面試、參與面試等；2、負責新員工入職培訓，組織公司各種專業培訓；3、負責制定和執行員工績效考核；4、負責公司員工的福利待遇；5、領導交辦的其他事務；任職要求：1、2年以上HR工作...
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企
職責描述：1、按照集團總體發展戰略，協助總裁制定集團發展戰略規劃、審核各企業經營計劃，并負責組織、實施集團日常運營及管理；2、根據集團企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招...
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企
崗位職責：1、根據公司實際情況和發展規劃，做好公司招聘、培訓、薪酬、福利等人力資源保障工作；2、建立、維護公司人事檔案，辦理員工入職、離職、調任、升職等手續，進行員工勞動合同管理；3、協同開展新員工入職培訓，業務培訓。執行培訓計劃，對培訓效果進行跟蹤、總結、反饋；4、執...
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招聘主管/經理
10-14萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據人力資源戰略，建立及完善公司招聘體系及流程，保證招聘工作高效運行；2、組織業務部門討論并制定年度人員配置計劃，制定年度、季度、月度招聘計劃，并推動實施；3、對全公司招聘效果負責，高時效高質量完成招聘工作，尤其是關鍵崗位的獵聘及面試工作；4、負責公司招聘...
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招聘
7-10萬 | 南京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責集團業務部門、研發中心及職能部門崗位招聘；2、與工廠端同事溝通，協助工廠端招聘工作開展；3、參與制定年度招聘計劃，并執照計劃完成既定招聘任務；4、及時跟進面試結果，做好反饋溝通，進行入職溝通；5、定期更新人才庫，及時跟蹤；6、參與其他模塊人事工作。任職...
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企業文化經理
17-35萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、依據公司核心價值觀及企業文化，完善企業文化制度，推動企業文化體系建設；2、充分利用各種渠道進行企業文化的宣傳與推廣，做好企業文化的宣導與傳播；3、負責公司各項企業文化活動的策劃、組織、宣傳與實施；4、負責各類員工社團的策劃與運營，豐富員工活動，營造良好的文...
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教材編輯
10-20萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.培訓教材的梳理、編輯、根據業務需要進行培訓教材開發，評估，改進；2.根據業務導向，搭建培訓體系，并不斷做調整完善；3.培訓講師隊伍建設；4.收集、梳理新的業務信息，更新培訓材料，調整培訓計劃。任職要求：1.25-40歲，人力資源、教育類專業，本科及以上學歷...
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招聘助理/專員
5-7萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 在招聘負責人協助下，與各業務組用人經理進行職位需求分析確認及探討解決方案2. 通過多種招聘渠道，進行候選人的初步簡歷搜集、篩選和電話面試3. 跟蹤候選人的進度，進行面試安排和協調，并在系統中做好記錄4. 候選人的Offer談判、錄用與入職5. ...
