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招聘經理
相同職位
20-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:
1.分析評估人力需求，制定并實施所負責業務條線的招聘方案，推動目標達成；
2.負責公司人員需求的滿足，組織資源，協調HRBP實施專項招聘；
3.基于應用的目的分析關鍵招聘數據，優化招聘流程、招聘渠道，提升招聘效率；
4.基于公司各類崗位特點，開發及優...
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招聘經理
相同職位
10-12萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2015-09-23 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構。
5、執行招聘、甄選、面試、選擇、...
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招聘經理
相同職位
10-30萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發布于：2015-09-14 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、主要負責公司客戶的招聘工作；
2、同時，前期還負責重慶分公司招聘業務，協助經理組建分公司班子；
3、有獵頭工作經驗者優先；
4、工作認真勤奮，有激情。
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招聘經理
相同職位
15-18萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-06 | 投遞后：10天內反饋
職位描述: 崗位職責：
1、參與分析、診斷公司人力資源狀況，預測人力資源需求；分析人力資源市場相關動態，掌握相關市場信息；
2、負責制定集團招聘體系的構建并執行，并指導集團下屬各分子公司招聘體系的構建，對招聘具體工作負責；
3、負責擬訂人力資源規劃，對人力資源招工...
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招聘經理
相同職位
20-25萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-02 | 投遞后：10天內反饋
1.性別不限
2.有p2p行業招聘經驗，且經驗豐富。熟悉金融行業各個職位的特性，理解力強，能盡快抓住職位需求，找準定位。
3.甲乙方經驗均可
4.形象好氣質佳
5.教育背景好者優先
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招聘經理
相同職位
20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-01 | 投遞后：10天內反饋
招聘經理職位描述
1. 負責公司人才招聘工作，含社會招聘及校園招聘；
2. 制定招聘方案，選擇最優招聘渠道與方法，組織招聘面試、人才測評及人才錄用工作；
3. 在進行招聘工作時、熟悉行業特點及人才分布，建立人才地圖；
4. 負責高端職位的員工獵聘與推薦、進行必要...
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高級招聘經理
30-60萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋
高級招聘經理崗位職責：
1、負責集團總部的招聘及管理工作，根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
3、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
高...
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招聘經理
相同職位
15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內反饋
招聘經理崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構。
5、執行招聘、甄選、面試...
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招聘經理
相同職位
15-25萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年
發布于：2015-08-26 | 投遞后：10天內反饋
招聘經理工作描述：
1、負責公司人員的招聘工作；
2、負責招聘資源的維系，依據各類渠道獲取的信息，及時推薦合適的應聘者；（有主動搜索簡歷的經驗）
3、負責招聘計劃的執行，依據公司的招聘需求，落實邀約、面試等環節，確保到崗及時率、合格率；
4、及時總結招聘效果，提...
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招聘經理
相同職位
20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-24 | 投遞后：10天內反饋
招聘經理任職條件：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源或管理相關專業，35歲
2、5 年以上招聘工作經驗，招聘專業能力強；
3、具備較強的中高級人才招聘經驗，有獵頭經驗者優先。
4、能有效管理招聘渠道，熟練掌握各種招聘面試技巧及人才測評工具；
5、優秀的資源協...
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招聘經理
相同職位
15-25萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年
發布于：2015-08-19 | 投遞后：10天內反饋
招聘經理職位描述：
1、積極有效地拓展、開發各種招聘渠道，完成公司招聘任務。
2、深入職位分析，梳理各崗位職責，并以此精準定位招聘方案和招聘渠道。
3、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計并分析各部門的招聘需求，編制年度或階段性人員招聘計劃。
4、建立和完善公...
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招聘經理
相同職位
18-30萬 | 重慶市 | 大專 | 3-5年
發布于：2015-08-07 | 投遞后：10天內反饋
招聘經理崗位職責：
1. 根據部門業務規劃，負責制定并實施部門人才招聘計劃，制定招聘方案，完成招聘目標；
2. 獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調查等招聘各環節具體實施工作；
3. 充分利用各種招聘渠道發布招聘信息，滿足公司的人才需求；
4. 完善...
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招聘經理
相同職位
15-35萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋
招聘經理任職條件：
1、統招本科學歷以上，人力資源相關專業；
2、有豐富招聘經驗；
3、愿意從事物業行業，溝通能力強，穩定性強；
4、有知名公司工作經驗者優先，有獵頭經驗優先。
工作地點可選：北京，廣州，上海，深圳，武漢
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招聘經理
相同職位
15-19萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋
招聘經理崗位職責：
1、完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程，分析公司人力資源需求；
2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動，負責總部及大區分公司招聘工作的推進、執行、結果分析和有效跟進；
3、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘管道，制定招聘預算并控制執行；
4、負責...
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人事招聘經理
30-60萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋
人事招聘經理崗位職責：
1、根據公司業務特點及發展需求，協助制定人員預算，掌握各部門招聘需求，編制年度、季度人員招聘計劃；
2、維護和完善招聘渠道，改進公司人才選拔體系和招聘流程，按時保質地滿足公司用人需要；
3、進行簡歷甄別及招聘測試、面試、篩選、錄用等工作；
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招聘經理
相同職位
10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-05 | 投遞后：10天內反饋
招聘經理崗位職責：
1、分析招聘需求，制定計劃并實施；
2、按時按質按量完成招聘指標、任務；
3、招聘工具開發；
4、分析招聘效果，并提出招聘質量改善方案；
5、建立人才資料庫，形成報告，定期分析、評估招聘效果；
6、甄別、選擇、建立和維護招聘渠道；
7、...
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招聘經理
相同職位
15-20萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年
發布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內反饋
招聘經理職位描述：
負責制定招聘計劃，并將計劃高效落地高質產出；
能夠有效管理及優化招聘渠道；
負責具體操作業務線的招聘工作，同時整合資源并運營；
能夠主導或參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目。
招聘經理崗位要求：
本科以上學歷，其中招聘工作經驗至少...
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招聘經理
相同職位
10-15萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年
發布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內反饋
招聘經理崗位職責：
1、編制年度人員招聘計劃；根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求；
2、建立并發展多種招聘渠道，根據職位差異選擇有效招聘渠道；
3、定期維護招聘渠道，根據使用情況，對渠道進行選擇與淘汰管理；
4、定期更新內外網招聘信息，與獵頭...
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招聘經理
相同職位
面議 | 廣州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內反饋
、根據企業發展戰略及業務發展需求，協調、統計營銷中心的招聘需求，制定年度、季度人員招聘計劃；
2、通過招聘分析與招聘策略制定等手段，擬定招聘方案，組織實施招聘活動，完成總體招聘目標；
3、建立和維護合適的招聘渠道，發布及更新招聘信息，甄...
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招聘經理
相同職位
面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、全面負責人才招聘工作，尤其是中高端人才招聘
2、挑選合適的獵頭公司進行相應合作
3、人才測評等
4、向人力資源總監轉型
任職資格的具體描述：
1、28-40歲之間
2、性別不限
3、本科以上
4、有3年以上醫...
