不要重復簡歷，要說自己的高光經歷

　　在面試的時候許多面試官會給應聘者介紹自己的機會，這個時候大家一定要注意，不要重復簡歷上的內容，而是要著重講講自己的高光經歷。比如應聘銷售崗位，就介紹自己大學時期勤工儉學做銷售取得的成績；應聘運營崗位，則直接可以告訴面試官，自己曾經運營的微信公眾號和自媒體賬號。總之簡歷上一眼能看到的東西，就不要再說了，否則就是浪費面試官的時間，也讓自己看起來沒亮點。

　　第二、引導面試話題的走向

　　很多時候求職者都是跟著面試官的思路走，如果可以的話，大家應該努力引導面試話題的走向。比如告訴面試官自己大學時期參加創業大賽拿過獎，然后停住不往下說，也就是說只說結果引起面試官的好奇心，接下來他們會主動問你關于這次比賽的詳情，諸如你在團隊中什么位置、扮演什么角色之類的，這樣面試的走向就被自己掌握了。

　　第三、回答問題控制時間

　　這是很多應屆畢業生常犯的錯誤，哪怕是介紹面試官感興趣的內容，或者是自己的高光經歷也不要說太長時間。一般情況下回答一個問題要控制在1分鐘左右，最多不要超過2分鐘。否則你說話太長時間被面試官打斷，那么你的自信心就會受到挫折，接下來的面試發揮無法保障。

　　第四、提前預演

　　很多人并不會在面試前提前預演，因為覺得預演也沒有什么必要，其實預演對于提高面試成功率很有幫助。可能預演時搭檔問出的問題面試官不會問，但是卻可以讓你做好隨機應變的準備。這樣在正式面試中，當面試官問出一些你之前沒有準備的問題時，有了預演的經驗也能比較冷靜地回答，至少不會給對方留下手忙腳亂的印象。

　　以上這四個方法對于缺乏工作經驗的應屆畢業生非常好用，希望大家能夠好好準備面試，通過自己的出色發揮，成功入職目標企業。