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    想要上位,獲得領(lǐng)導(dǎo)青睞,努力成為這有特點的人

    添加時間:2020-09-25 18:09:24
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      想要上位,獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞,什么時候努力都不算晚。工作久了,我們就會發(fā)現(xiàn),自己的領(lǐng)導(dǎo)到底喜歡哪一類人。


      原來勤勞并不能成為領(lǐng)導(dǎo)提拔你的先決條件;

      原來無條件服從也不是領(lǐng)導(dǎo)提拔你的先決條件;

      原來以最好的方式最高的質(zhì)量去完成工作也不是領(lǐng)導(dǎo)提拔你的先決條件;

      職場精英

      后來,多方聽取了一些其他人的經(jīng)驗之談,才知道,原來領(lǐng)導(dǎo)喜歡這樣的人;

      一、在領(lǐng)導(dǎo)面前沒有“動腦”能力的人

      我們都知道,想要獲得上位,就需要在領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)出自己不平凡的一面,獲得他的認(rèn)可。

      在領(lǐng)導(dǎo)面前我們不需要有動腦的能力,領(lǐng)導(dǎo)說什么就是什么,不能反駁,更不能唱反調(diào),哪怕是錯了當(dāng)面也要認(rèn)為是錯了。

      領(lǐng)導(dǎo)喜歡的是聽話的下屬,但不是絕對聽話的下屬。在領(lǐng)導(dǎo)面前聽話,認(rèn)真的服從,這是聽話。領(lǐng)導(dǎo)安排的事情,我們不一定完全按照上級的要求去完成,如果有更好的方法,我們可以去變通,最終能夠達到或者更好地達到領(lǐng)導(dǎo)想要的效果。這才是更好的聽話!

      領(lǐng)導(dǎo)面前,表現(xiàn)自己就做那一個特別的你

      為了最好的結(jié)果,讓我們把瘋狂進行到底!

      工作中,任何時候不能跟公司安排的大方針背道而馳。在其位就要謀其政,不在其位就要想辦法獲得那個位置,在沒有進入領(lǐng)導(dǎo)的視野之前,我們要學(xué)會動腦。

      1、給自己創(chuàng)造機會

      2、不斷提升自己,等待機會

      3、通過日常關(guān)系的維系讓別人幫助我們?nèi)?chuàng)造機會。

      對于領(lǐng)導(dǎo)來說,一旦進入他的眼簾,證明我們的機會就來了。想要成為領(lǐng)導(dǎo)信任的人,先看看領(lǐng)導(dǎo)都重用了哪些人,那些人擅長什么,平時都做哪些事情,我們詳細(xì)的分析思路就很清楚了。

      成功路有很多,就看你如何選擇最正確的那一條

      二、在領(lǐng)導(dǎo)面前毫無隱瞞的人

      領(lǐng)導(dǎo)一般不會絕對的相信某一個人說的話,除非對某個人百分百的信任,這個我不清楚,估計只有領(lǐng)導(dǎo)自己最清楚是誰。

      領(lǐng)導(dǎo)想要考察一個人,不論任何事,匯報工作、思想摸排、日常行為等等領(lǐng)導(dǎo)想要通過一個人需了解另一個人的時候,都不會絕對的相信,事后會經(jīng)過反復(fù)的對比、論證以達到最終想要的答案。

      而我們在面對領(lǐng)導(dǎo)的問詢時,最好的方式就是毫無隱瞞。當(dāng)然,我這里指的是工作問題,至于生活問題相信領(lǐng)導(dǎo)也不會問。因為,他不會片面的去相信我們所說的話,這個時候就是考察一個人很關(guān)鍵的時候。在領(lǐng)導(dǎo)的心中,最怕的就是員工說話做事不透明,一旦發(fā)現(xiàn)自己掌握的跟你匯報的有不實之處,很有可能一下子就在領(lǐng)導(dǎo)中留下了很不好的印象。

      面對領(lǐng)導(dǎo)的問詢,選擇合適的方法去回答

      以后,再去挽回的時候,就需要很長一段時間的補救工作。

      其實,面對領(lǐng)導(dǎo)的問詢,有些方式方法可以借鑒的。

      1、避重就輕回答法

      聰明的人都不會去挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,面對領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)疑,可以說,這個事好像有,因為平時我對他也不是很了解,如果有必要,以后我多留心。

      2、按部就班回答法

      指相對老實的人采用的回答方式。領(lǐng)導(dǎo)基本上對這類人還是比較放心的,就一步一步的去說,說到重點時,可以這么說,平時我們也交流的不少,這個人還是可以的,具體怎么安排,還得看領(lǐng)導(dǎo)你的決斷。

      3、實事求是回答法

      領(lǐng)導(dǎo)想要考察某個人肯定會有多種渠道,我們只是其中之一。既然問詢了,那就實事求是的說,不要添加個人色彩,不然很容易被誤會你們之間有矛盾。趁此機會,落井下石。

      不管是怎么回答領(lǐng)導(dǎo)的問詢,我們都掌握一個原則,大的方針不變。不隱瞞,實話實說,至于怎么說,說的輕還是說的重這就需要根據(jù)實際情況去落實。

      二、在領(lǐng)導(dǎo)面前做一個不爭鋒的人

      領(lǐng)導(dǎo)的自尊心是最強的,有時候甚至?xí)《请u腸,斤斤計較。但是,這些他是不會當(dāng)面表現(xiàn)出來的,為了在大家面前營造一個親民和善的形象,在外他是非常注意的。

      該領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)的時候,堅決站在后面

      任何時候跟領(lǐng)導(dǎo)一起取得的成績,都是領(lǐng)導(dǎo)的成績,而不是我們的,這一點至關(guān)重要。

      想要去跟領(lǐng)導(dǎo)搶功的人,下場都會很黑暗。

      在領(lǐng)導(dǎo)面前,被領(lǐng)導(dǎo)夸是一件很開心的事,如果我們把領(lǐng)導(dǎo)夸你的事到處去炫耀,領(lǐng)導(dǎo)反而又會認(rèn)為你這個人太浮夸,經(jīng)不起夸。

      在領(lǐng)導(dǎo)面前,我們要學(xué)會禮讓,我們非常努力的工作,做出的成績是領(lǐng)導(dǎo)的。工作做好了,是領(lǐng)導(dǎo)有方。所有需要領(lǐng)導(dǎo)出面的,我們堅決不能去爭搶。

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