我曾在某乎上面看過(guò)關(guān)于職場(chǎng)內(nèi)向之人的問(wèn)答，很多朋友一致認(rèn)為，職場(chǎng)中越內(nèi)向的人往往越厲害。有很多朋友認(rèn)為：內(nèi)向能夠讓人厚積薄發(fā)，讓人捉摸不定、洞察不了其實(shí)力的深淺，從而能夠很好的起到自我防御與迷惑對(duì)手的目地。
事實(shí)上真的如此么？我想告訴你的職場(chǎng)真相恰恰相反。尤其是對(duì)于混職場(chǎng)的人士來(lái)講，越內(nèi)向就越?jīng)]有好的發(fā)展前途。那些告訴你職場(chǎng)內(nèi)向之人會(huì)有好的發(fā)展前途之人，實(shí)際上只是在自嗨而已。
試想一下，如果你是用人單位的老板或者管理人員，你會(huì)重用一個(gè)內(nèi)向之人么？想必一定不會(huì)。原因如下：
一、越內(nèi)向，越缺乏主動(dòng)溝通的能力。
越內(nèi)向的人，往往越缺乏主動(dòng)溝通的能力。在工作中，很多事物都需要溝通與交流意見(jiàn)才能夠達(dá)到其工作目地。
和領(lǐng)導(dǎo)相處，缺乏溝通就會(huì)造成工作脫節(jié)、信息傳遞不精準(zhǔn)的局面，和同事相處，缺乏溝通就容易造成意見(jiàn)不統(tǒng)一，關(guān)系不和諧的局面。
交流與溝通，是為了更好的達(dá)成意見(jiàn)統(tǒng)一，為了更方便的開(kāi)展工作。內(nèi)向之人很多時(shí)候都不擅于與人溝通，人與人相互交往與信任的基本條件之一就是溝通，缺乏溝通能力是很難建立起彼此的信任度的。
心理學(xué)家馬蒂蘭尼說(shuō)過(guò)：內(nèi)向者雖大多冷靜多思、專(zhuān)注謹(jǐn)慎、善于傾聽(tīng)，但內(nèi)向之人不擅于社交，適合獨(dú)處，不喜歡群居，往往容易被孤立。
職場(chǎng)是一個(gè)社交的小圈子，并不適合獨(dú)處，不喜歡群居之人，往往在處理與領(lǐng)導(dǎo)及同事關(guān)系之時(shí)會(huì)顯得有些力不從心。
二、越內(nèi)向，越缺乏社交能力
一個(gè)人的社交能力越強(qiáng)，無(wú)論是在維系人際關(guān)系中還是在各種業(yè)務(wù)場(chǎng)所都能很坦然的應(yīng)對(duì)。
相反，越是內(nèi)向之人，則越缺乏社交能力。
尤其是在工作中，很多工作崗位并不適合單打獨(dú)斗，需要去拓展，去社交，去維系各個(gè)層面的關(guān)系。
內(nèi)向之人即便內(nèi)心里面儲(chǔ)備了很多知識(shí)與才能，但大多都有一個(gè)共同點(diǎn)，很難找到一展才華的突破口。才能即便很出眾，但若缺少一展才華的機(jī)會(huì)，自然而然，也就等于零。
三、越內(nèi)向，越缺乏自信
留心一點(diǎn)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你身邊很多內(nèi)向之人都缺乏一定的自信。
由于公開(kāi)自我展示與表現(xiàn)的機(jī)會(huì)太少，但凡讓其在公開(kāi)場(chǎng)合做一些事情都會(huì)令其感到羞澀或者不自在，若是讓其上臺(tái)做個(gè)產(chǎn)品介紹或者自我介紹，心里會(huì)非常緊張，控場(chǎng)能力會(huì)很弱。
更有甚者，完全沒(méi)有自我展示的欲望，害怕在人前丟臉，對(duì)人際交往懷有一定的恐懼與排斥。這實(shí)際上，也是缺乏自信力的表現(xiàn)之一。
那么，如何做才能在職場(chǎng)中變得自信與受關(guān)系呢？如下：
一、攻克自己內(nèi)心的“恐懼”或者“敵人”
眾所周知，內(nèi)向的形成和遺傳，環(huán)境等都有著密不可分的關(guān)系。他們很排斥與人交往，或者“恐懼”與人交往。
這是出于心理的本能的反饋，因此，解決辦法還得攻克自己內(nèi)心的“恐懼”或者“敵人”。之所以會(huì)稱(chēng)之為“敵人”，是因?yàn)楹芏鄡?nèi)向之人會(huì)將與人溝通交往視為一大很難躍過(guò)的阻礙。
攻克內(nèi)心恐懼的方法之一就是越恐懼做一件事情，就越要去嘗試。打個(gè)簡(jiǎn)單的比方，你恐懼與人交往，想要改變這種現(xiàn)狀就要主動(dòng)出擊，多與人交往，甚至在公開(kāi)場(chǎng)合多嘗試著與陌生人交往，用不了多久，你的行為與意識(shí)就會(huì)得到很大轉(zhuǎn)變，你也會(huì)由當(dāng)初的內(nèi)向變?yōu)橐粋€(gè)社交高手。
二、提高語(yǔ)言表達(dá)能力。
一個(gè)人如果能把自己的想法或愿望清晰、明白地表達(dá)出來(lái)，那么他內(nèi)心一定具有明確的目標(biāo)和堅(jiān)定的信心，同時(shí)他充滿信心的話語(yǔ)也會(huì)感染對(duì)方，吸引對(duì)方的注意力。
因此，一定要想方設(shè)法提高自己的語(yǔ)言表達(dá)能力。提高語(yǔ)言表達(dá)能力的方法其實(shí)很簡(jiǎn)單，多與人打交道，多看，多學(xué)習(xí)。
為什么有很多人站在舞臺(tái)上氣場(chǎng)強(qiáng)大，口若懸河，其實(shí)都是后天訓(xùn)練出來(lái)的。每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)，堅(jiān)持表達(dá)，用不了多久，就會(huì)越來(lái)越自信，越來(lái)越有魅力與底氣。
三、學(xué)會(huì)自我肯定
作為一名職場(chǎng)人士，一定要對(duì)自己做的事情充滿信心，要學(xué)會(huì)自我肯定。
比說(shuō)錯(cuò)話更可怕的是不知道說(shuō)什么，或者不敢開(kāi)口說(shuō)話，一旦有機(jī)會(huì)，一定不要放過(guò)任何在人前自我展示的機(jī)會(huì)。
當(dāng)你的經(jīng)歷越多，表現(xiàn)的機(jī)會(huì)越多，自然而然也就會(huì)很容易脫離內(nèi)向，從而變得更加積極主動(dòng)，更加自信。隨之而來(lái)的，自然機(jī)會(huì)也就越來(lái)越多。
