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    廣州奧格智能科技有限公司

    所屬行業(yè):計算機(jī)軟件/硬件

    公司規(guī)模:100-499人

    公司性質(zhì):其它

    詳細(xì)地址:廣州市天河區(qū)高普路1029號C棟二樓

    公司介紹
    公司網(wǎng)址:http://www.AugurIT.com
    廣州奧格智能科技有限公司(以下簡稱奧格)成立于2002年,是致力于智慧水務(wù)、智慧市政、智慧規(guī)劃與智慧國土四大行業(yè)的信息技術(shù)企業(yè),擁有甲級測繪與系統(tǒng)集成二級等資質(zhì),多次榮獲中國地理信息科技進(jìn)步獎、優(yōu)秀測繪工程獎、地理信息工程金銀獎等榮譽。公司總部位于廣州天河軟件園,在北京、吉林、江西、湖南、海南、安徽等地設(shè)立多家分支機(jī)構(gòu)。
    奧格遵循“科學(xué)建設(shè)、充分共享與增值利用信息資源,讓管理與決策變得容易與可見”的企業(yè)使命;以“重視價格、品質(zhì)及解決方案,建設(shè)精益生產(chǎn)及敏捷開發(fā)的核心競爭力”作為企業(yè)戰(zhàn)略,以“突破傳統(tǒng),創(chuàng)造實用產(chǎn)品、方案與優(yōu)質(zhì)工程,成為中國測繪地理信息產(chǎn)業(yè)頂尖品牌”作為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。
    奧格秉承先進(jìn)高效的管理理念,目前擁有各類高素質(zhì)專業(yè)人才300余人,其中博士4人,碩士45人,本科以上學(xué)歷占85%,我們的人才隊伍平均年齡29歲,在這個以年輕人為主的團(tuán)隊中,公司創(chuàng)新激情高漲,工作氛圍活躍,為年輕人提供了良好的交流和發(fā)展平臺。在這里,你能與優(yōu)秀的團(tuán)隊合作,盡情揮灑你的才華!
    1、良好的企業(yè)文化
    公司以 “看得見的管理和決策”為企業(yè)宗旨,號召員工“誠信,敏捷,精益、發(fā)展”,勇于承諾,樂于實踐,為員工帶來滿意和發(fā)展;永恒提升價值,將創(chuàng)業(yè)精神進(jìn)行到底,為公司贏得生存空間;開放合作,集體奮斗,洞察變化,勇于創(chuàng)新,為利益相關(guān)方創(chuàng)造價值。
    2、良好的工作條件
    硬件條件:五天七小時標(biāo)準(zhǔn)工作時間,位于廣州市天河軟件園,交通方便,園區(qū)內(nèi)空氣清新,環(huán)境安靜。公司擁有四千多平米的辦公場地,圖書室、多功能會議廳、活動室、報刊雜志閱覽室等一應(yīng)俱全。
    軟件條件:年輕奮發(fā)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍,優(yōu)秀的人才隊伍,良好的開發(fā)和團(tuán)隊管理模式。
    3、良好的福利待遇
    (1) 社保五險:根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定,公司為正式員工按月度向社會保險管理部門繳納五保。
    (2)住房公積金:根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定及員工個人實際情況,公司為正式員工按月度向住房公積金管理部門繳納住房公積金。
    (3)生日party:公司正式員工生日,可參加公司定期安排的溫馨快樂之生日party。
    (4)婚禮賀金:凡公司正式聘用的員工,在公司聘用期間結(jié)婚,公司將贈送婚禮賀金,以示祝賀。
    (5)生育賀金:凡符合生育政策的正式員工或其配偶生育,公司將給予溫馨的關(guān)懷,并給予生育賀金,以示祝賀。
    (6)“六一”賀金:“六一”兒童節(jié),公司為正式員工中有小孩者(小孩年齡不超過14周歲)發(fā)放“六一”賀金,每戶可得賀金;同時,該類員工可獲半天假期,與小孩共度愉快的節(jié)日。
    (7)員工年度體檢:公司每自然年度末為正式員工提供年度體檢。
    (8)住院慰問金:公司以大家庭為不變原則,對于住院員工,可按員工服務(wù)年資,從福利基金中提取相應(yīng)的金額作為慰問祝福金。
    (9)膳食待遇:公司按正式員工實際出勤天數(shù)補助午餐費,月終計薪時一并發(fā)放。
    (10)員工鍛煉:目前已經(jīng)配齊乒乓球臺、球拍及乒乓球,員工可以在指定時間及非工作時間至活動室休閑娛樂鍛煉身體。 每周四有固定的羽毛球活動。
    (11) 活動經(jīng)費:公司正式員工每月享有活動經(jīng)費。
    (12) 班車接送:為方便員工上下班,公司于工作日時間提供班車接送員工;奧格班車現(xiàn)有兩條線路,始發(fā)站分別為天河城與車陂路口,終點站為小新塘國家軟件產(chǎn)業(yè)基地,沿途設(shè)上落點。
    (13) 每月一天帶薪病假,多于勞動法規(guī)定的帶薪年假天數(shù);
    (14) 年終獎金、項目獎金等。
    4、良好的績效考核體系和培訓(xùn)機(jī)會
    公司的項目式績效考核體系已成熟運作四個年頭,堅持“多鼓勵、少扣罰”的績效原則,基本達(dá)到公平、公正、透明,在員工中頗受好評。
    公司為員工的成長提供全方位的支持:由人力資源部每年在固定的時間幫助員工職稱申報、行業(yè)軟考、資格考試、支持員工繼續(xù)教育,推行培訓(xùn)學(xué)業(yè)分制度;每周末利用半天進(jìn)行管理和行業(yè)兩個方向的高級人才培訓(xùn);全年度內(nèi)部開展專業(yè)技能、管理、綜合素質(zhì)三方面的培訓(xùn)課程。為您提供廣闊和自由的空間,實現(xiàn)您對事業(yè)和生活的追求。
    優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的人才,熱忱期待您的加盟!
    如有任何問題,歡迎來電垂詢!

    企業(yè)福利
    年底雙薪 績效獎金 帶薪年假 午餐補助 定期體檢 旅游 免費班車 領(lǐng)導(dǎo)好 扁平管理 管理規(guī)范 技能培訓(xùn) 崗位晉升 五險一金 團(tuán)隊聚餐 生育補貼 車輛津貼
    推薦企業(yè)
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