職位描述
工作內容：
1、 協(xié)助咨詢公司根據(jù)公司戰(zhàn)略將相關人力資源管理方案落地執(zhí)行
2、 制定人力資源部門具體工作目標和計劃，建立公司人力資源基本制度
3、 保證招聘、薪酬與績效、培訓等各個人力資源管理模塊工作的順利開展，使其支持公司的目標實現(xiàn)
4、 在公司統(tǒng)一企業(yè)文化建設下，重點落實公司人力資源的吸引、招聘、開發(fā)和使用。
5、 負責企業(yè)文化建設，員工關系。
6、 管理行政工作。
任職要求：
1、 本科以上學歷，8年左右工作經驗。
2、 了解設計咨詢行業(yè)，有與咨詢公司對接經驗者優(yōu)先。
3、 招聘經驗豐富，擅長企業(yè)文化建設與績效管理者優(yōu)先。
4、 執(zhí)行力強，人力資源管理工作能落地。
企業(yè)介紹
是一家以公路、橋梁、隧道、交通工程、物流領域的規(guī)劃、可行性研究、勘察設計、監(jiān)理、施工以及公路養(yǎng)護系統(tǒng)、環(huán)保綠化、計算機軟件開發(fā)等為主營業(yè)務的全國性專業(yè)公司，經營范圍覆蓋全國各省、市、自治區(qū)。公司已連續(xù)多年躋身全國勘察設計百強行列。獲得多項榮譽和國家專利。
