工作職責：1、負責組織和建立企業內部的培訓隊伍，并負責內部培訓體系的開發和管理；2、負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系，并監督實施培訓管理制度；3、收集、分析公司各部門的培訓需求,制定公司及各部門的培訓計劃；4、挖掘企業內部培訓講師人才，為內部培訓師隊伍提供合適的候選人；5、組織開發企業內部培訓課程體系，降低培訓成本，提升企業內部培訓水平；6、負責培訓計劃的具體執行，在各項培訓項目結束后進行培訓效果評估;7、對整個培訓工作進行總結，撰寫培訓工作報告，報上級審核8、向各部門負責人提供員工培訓及發展方面的顧問咨詢服務;9、負責同其他外部培訓機構建立良好的合作關系;10、組織建立并不斷優化培訓業務流程，確保其符合企業的戰略發展目標、各部門的業務發展需要以及人力資源規劃；11、負責部門內各項工作的安排、調度；12、完成領導交給的其他任務。任職要求：1、相關專業本科及以上學歷；2、5年以上企業培訓工作經驗，3年以上培訓管理工作經驗，房地產及建筑設計行業培訓經驗者優先；3、具備專業的培訓管理體系知識，熟悉體系建立流程與管理方式；4、認真負責，能承擔工作壓力，有較強的溝通協調能力；5、具有良好的語言表達能力，組織協調；6、良好的溝通協調、分析能力，富有進取精神和團隊合作精神。

上海秦森園林股份有限公司（證券簡稱：秦森園林，股票代碼：832196）是一家秉承“為鄉土立境界，為生態傳精神”，營建生態環境的綜合型園林上市企業。擁有城市園林綠化一級等相關資質，目前，企業業務范圍涵蓋全國各大城市水系、道路景觀、大型公共綠地、生態濕地、旅游風景區、度假區等多類型園林工程，以及道路、橋梁、設施、河道水系整治、道路亮化、景觀亮化等市政工程，年產值達數億元。