崗位職責(zé):1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及現(xiàn)有編制，制定年度人員招聘計(jì)劃，優(yōu)化人員配置； 2、開發(fā)和維護(hù)各類招聘渠道、甄選工具，并有效應(yīng)用；3、根據(jù)崗位需求，與用人部門共同制定崗位錄用標(biāo)準(zhǔn)、甄選方法，組織日常招聘工作并參與面試； 任職資格:1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有金融IT行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、掌握較豐富的招聘方法、面試技巧；4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)。

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