職位描述：
負責游戲的日常數(shù)據(jù)監(jiān)控和異動分析；
負責對游戲用戶特征數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)做深入分析，建立數(shù)據(jù)分析模型，為用戶研究和游戲設計團隊提供數(shù)據(jù)支持；
對游戲競爭產(chǎn)品做長期的數(shù)據(jù)分析，對市場和用戶做深入的數(shù)據(jù)預測和挖掘，并反饋給游戲團隊。
職位要求：
1、碩士及以上學歷，自然語言處理、機器學習、數(shù)據(jù)挖掘或相關專業(yè)；
2、責任感強、有較強的邏輯思維能力、溝通能力、能夠承擔工作壓力；
3、3年以上數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析工作經(jīng)驗；
4、熟練使用SAS、SPSS、R、Excel等工具，了解常用數(shù)據(jù)挖掘方法和模型；
5、商業(yè)感覺敏銳，對數(shù)據(jù)敏感，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結果；
6、良好的邏輯分析能力、文字表達能力，較強溝通能力和協(xié)調推動能力；
7、有游戲分析挖掘經(jīng)驗者優(yōu)先，具備hadoop+hive使用經(jīng)驗者優(yōu)先，具備海量數(shù)據(jù)挖掘項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

深圳市東方博雅科技有限公司（博雅互動）成立于2004年，是中國領先的社交應用開發(fā)和運營商，同時也是技術領先的聊天室系統(tǒng)開發(fā)商和真人社交網(wǎng)絡社區(qū)（SNS）游戲開發(fā)商。作為國內最早專業(yè)從事社交網(wǎng)絡娛樂游戲和多媒體軟件開發(fā)的公司，也是深圳市批準的高新技術企業(yè)及獲得雙軟認證的企業(yè)之一 。

    博雅互動目前運營著一系列知名、流行的產(chǎn)品，其中包括德克薩斯撲克、斗地主、十六張麻將、十三張麻將、鋤大地、大老二、大話骰、桌球、雙扣等棋牌益智類游戲；開心寶貝、蟲蟲特工隊、地產(chǎn)大亨、城市獵人等社區(qū)類游戲，公司合作伙伴包括騰訊、開心網(wǎng)、新浪、facebook（國外）等一大批國內外知名的大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，公司的產(chǎn)品更是被翻譯成十幾種語言，覆蓋全球各大國家和地區(qū)，全球使用者數(shù)量近9000萬，無論是公司用戶數(shù)量還是公司業(yè)績，都在同行業(yè)中處于領先地位。

    博雅互動目前共有員工800多名，平均年齡在26歲。其中技術研發(fā)人員占80%。作為年輕的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，公司目前在迅速的發(fā)展壯大，更多的產(chǎn)品在不斷研發(fā)，更多的業(yè)務在不斷拓展，博雅互動正身處于互聯(lián)網(wǎng)最有趣、最有前景的行業(yè)。

    博雅互動將依托現(xiàn)有的平臺以及資源，整合產(chǎn)業(yè)價值鏈，開發(fā)更多的業(yè)務領域，成為一家立足社交網(wǎng)絡應用的游戲公司，同時將公司產(chǎn)品覆蓋到國外，努力開發(fā)更多具有國際化水平的業(yè)務應用，成為游戲行業(yè)的領跑者；

    博雅人肩負“為用戶創(chuàng)造高品質游戲體驗”的使命，秉承“關愛-共贏-勇于創(chuàng)新-全力以赴”的文化價值理念，努力使自己成為世界一流的游戲公司，隨時隨地給人們提供無盡的快樂，體驗無處不在的開心。

公司用人宗旨：
公司本著與員工共同發(fā)展的宗旨，重視員工在公司內的能力發(fā)展和職業(yè)拓展，并鼓勵每一位員工在公司內不斷接受新的挑戰(zhàn)。我們誠邀富有激情和創(chuàng)意、負責、合作并熱愛游戲的精英加盟，為您提供輕松而充滿創(chuàng)造性的氛圍、優(yōu)厚的薪資福利待遇、股票期權計劃及良好的發(fā)展、上升空間！


員工基本福利:
1、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，公司實行五天工作制，每周工作五天，每天工作七小時，周末雙休。
2、上下班免費接送車：為員工提供上下班接送車，解決員工出行難問題。
3、帶薪年假：工作滿一年可享受5天的帶薪年休假；
4、社保：入職即為員工提供保障，購買五險一金；
5、各類培訓：不定期安排各項內外部培訓，為員工提供多樣的學習和發(fā)展平臺；
6、年底獎金：年底根據(jù)公司運營情況發(fā)放豐厚的紅包；
7、體檢：在職員工可享受每年定期組織的員工體檢，時刻關注員工身體健康；
8、工作餐：公司為員工準備了安全衛(wèi)生的營養(yǎng)工作餐，時刻關注員工飲食安全；
9、關懷：每逢員工生日，公司都為員工準備了精美的禮品，送上公司的關懷和祝福；
10、興趣小組：公司成立各類興趣小組，羽毛球、籃球、足球等俱樂部不定期舉辦豐富多彩的文體活動豐富員工生活。
11、團隊活動：公司不定期組織各類團隊活動，在豐富員工生活的同時，給員工搭建一個展示自我的平臺。
12、工作關懷：每日提供咖啡、奶茶、紅茶、綠茶等供大家選用。召開會議時，提供水、飲料、零食等。
13、停車補貼：員工如有開車上班，每月在公司園區(qū)內的停車費由公司統(tǒng)一繳納。