崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日常考勤。
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。
5、處理公司對(duì)外接待工作。
6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。
7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷
2、做過相關(guān)工作，熟悉使用辦公軟件
3、能靈活處理辦公室事務(wù)
4、有人力招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

集團(tuán)簡介
實(shí)力：高思教育是中國領(lǐng)先的教育產(chǎn)品創(chuàng)新公司、總部位于北京市海淀區(qū)北四環(huán)中路，旗下?lián)碛?000余名員工、700名全職教師與產(chǎn)品研發(fā)人員（其中一半以上為北大、清華的頂級(jí)教育產(chǎn)品經(jīng)理），在北京擁有30個(gè)產(chǎn)品創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)教學(xué)點(diǎn)，在北四環(huán)五道口擁有11層的現(xiàn)代化寫字樓“高思教育大廈“，在過去5年中，北京市有50萬的孩子在這里學(xué)習(xí)，全國有100萬的孩子目前在使用其研發(fā)的教育產(chǎn)品，其連續(xù)5年增長率超過100%，這個(gè)增長率是行業(yè)增長率的3倍、其 2011年與2014年先后2次獲得著名投資機(jī)構(gòu)”晨興創(chuàng)投“逾千萬美元的產(chǎn)品研發(fā)資金投資。

聚焦：高思教育將自己定位于一家“教育產(chǎn)品研發(fā)”的高科技企業(yè)，致力于利用“互聯(lián)網(wǎng)”、“教學(xué)技術(shù)”等高科技手段對(duì)目前傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式進(jìn)行創(chuàng)新、變革和重塑，讓孩子們愛上學(xué)習(xí)、收獲成長。

業(yè)務(wù)：高思教育為3-18歲年齡層的孩子提供個(gè)性化的教育產(chǎn)品方案及所有與教育相關(guān)的服務(wù)，旗下?lián)碛小八既Z文”、“高思數(shù)學(xué)”、“高思VIP一對(duì)一”、“中學(xué)理科”“一路向北”、“樂樂課堂” 等多個(gè)全國著名的學(xué)習(xí)子品牌，這些產(chǎn)品目前已經(jīng)被大量的中小學(xué)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)及公立學(xué)校引進(jìn)，其經(jīng)驗(yàn)證普遍提升了孩子的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和學(xué)習(xí)效果。

公司福利介紹：
1.保險(xiǎn)/公積金：六險(xiǎn)一金    2.午餐補(bǔ)貼：工作日10元/天
3. 晉升：1次/年（薪酬/職位） 4. 休假：非校區(qū)部門周末雙休。
5. 福利：帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、團(tuán)建旅游、年度體檢、節(jié)日補(bǔ)助、生日禮品、精彩年會(huì)