工作職責(zé)
1、按照公司業(yè)務(wù)目標(biāo)和規(guī)劃，組織制定公司的工程項目管理制度及規(guī)章制度，并組織、督促執(zhí)行，確保公司項目順利進(jìn)行。
2、依據(jù)工程項目規(guī)劃，組織制定工程進(jìn)度計劃，并審核項目經(jīng)理編制的質(zhì)量、成本、進(jìn)度控制計劃和資金使用計劃及相應(yīng)年度計劃。
3. 負(fù)責(zé)對項目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。定期檢查、匯報工程進(jìn)度計劃的執(zhí)行情況，對未按時完成的計劃，分析原因、評估影響，制定糾正措施并督促實施。
4、負(fù)責(zé)按公司有關(guān)管理制度和流程審核、簽署公司有關(guān)工程技術(shù)文件和公司其他重大業(yè)務(wù)文件。參與公司重大合同評審，提出意見和建議；
5、負(fù)責(zé)對項目部的組織架構(gòu)、人員配置、管理模式及項目甲供、專業(yè)分包、清包內(nèi)容提出初步方案，供公司決策作為參考。
6. 負(fù)責(zé)工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應(yīng)商的管理，按照公司招投標(biāo)管理規(guī)定對工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應(yīng)商的資質(zhì)、信譽進(jìn)行嚴(yán)格審查。
7、組織項目施工設(shè)計圖紙、施工方案、設(shè)計變更、甲供材料及設(shè)備、整改方案的會審工作。負(fù)責(zé)公司工程資源的統(tǒng)一協(xié)調(diào)與調(diào)度，確保各項目的順利運行和資源優(yōu)化利用。
8、完成上級安排的其他工作。

任職資格
1、本科及以上，建筑或相關(guān)專業(yè)，具備注冊建筑工程師或一級建造師認(rèn)證；
2、具備8年以上相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)驗, 具備大中房地產(chǎn)綜合體工程的管理經(jīng)驗；
3、精通項目管理，具備豐富的工程建設(shè)以及管理實踐經(jīng)驗；
4、具有較好的溝通能力，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求；
5、具備較好的組織協(xié)調(diào)能力以及問題處理能力；

億達(dá)集團創(chuàng)立于1984年，28年來，億達(dá)集團秉承著以客戶為中心、以市場為導(dǎo)向、視信譽為生命、視人才為資本的企業(yè)經(jīng)營原則，將公司打造成為一家集軟件園投資運營、生態(tài)科技城開發(fā)建設(shè)、房地產(chǎn)綜合開發(fā)、物業(yè)與園林、裝飾裝修、建筑、IT咨詢服務(wù)、IT教育培訓(xùn)、組合機床制造、冷鏈物流等產(chǎn)業(yè)于一體的多元化集團。2011年，億達(dá)集團全年銷售收入達(dá)85億元，員工人數(shù)超過7000人，在2012中國房地產(chǎn)500強測評成果發(fā)布會上，億達(dá)集團位列榜單第32位，并榮居區(qū)域運營10強第3名。
億達(dá)集團分別在大連、北京、上海、重慶、天津、香港、成都、沈陽、武漢、蘇州、深圳等20多個城市設(shè)有公司或分支機構(gòu)。集團堅持走國際化企業(yè)發(fā)展路線，合作伙伴和分支機構(gòu)遍及亞洲、北美洲、歐洲、大洋洲。其中主要合作伙伴包括日本小松、日本松下、美國普菲斯、美國安都、香港瑞安、新加坡騰飛等。集團2006年成為中國首家“世界經(jīng)濟論壇全球成長型公司”會員，2010年成為世界經(jīng)濟論壇全球成長型公司合作伙伴。
出于集團發(fā)展戰(zhàn)略需要，2011年億達(dá)集團正式進(jìn)入北京市場，成立北京億達(dá)投資有限公司（以下簡稱北京億達(dá)）。北京億達(dá)是億達(dá)集團全資子公司，依托億達(dá)集團的扎實的行業(yè)基礎(chǔ)，秉承億達(dá)集團優(yōu)良的企業(yè)文化，以國際、國內(nèi)的優(yōu)秀企業(yè)為標(biāo)桿，旨在打造以房地產(chǎn)開發(fā)和建設(shè)為基礎(chǔ)，以資本投資和運營為手段，立足北京，面向全國綜合管控平臺。
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