職位：微商招商主管

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)微商市場(chǎng)的開(kāi)拓，招募品牌微商代理；
2、負(fù)責(zé)建立微信渠道代理商的合作關(guān)系，推廣公司產(chǎn)品，及時(shí)與代理商溝通，反饋市場(chǎng)信息；
3、微營(yíng)銷市場(chǎng)環(huán)境調(diào)查，提出合理有效的招商政策建議；

任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，良好的理解和溝通能力，較強(qiáng)的社交能力；
2、對(duì)網(wǎng)絡(luò)分銷渠道有一定的了解，對(duì)網(wǎng)絡(luò)分銷有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人見(jiàn)解；
3、溝通談判能力優(yōu)秀，有業(yè)務(wù)推廣經(jīng)驗(yàn)、從事美容、日常快速消費(fèi)品、汽車銷售、保險(xiǎn)銷售類優(yōu)先考慮；
4、有微商圈資源者優(yōu)先考慮。

雅倩集團(tuán)，始于1989年。集團(tuán)總部位于中國(guó)?香港，事業(yè)涵蓋化妝品、醫(yī)藥、保健品、房地產(chǎn)、能源等眾多領(lǐng)域，歷經(jīng)26年不懈發(fā)展，現(xiàn)有員工逾萬(wàn)名，年銷售額過(guò)百億。旗下雅倩化妝品有限公司，是中國(guó)最早弘揚(yáng)東方美學(xué)的著名化妝品公司之一。
雅倩平等、和諧、以人為本的工作氛圍和環(huán)境，公正、嚴(yán)明、科學(xué)實(shí)效的激勵(lì)和晉升機(jī)制，系統(tǒng)、完善、規(guī)范的培訓(xùn)和福利體系，充分給予員工不斷成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和發(fā)展的空間。
雅倩的人才理念：德比才重要，心態(tài)比能力重要，素質(zhì)比經(jīng)驗(yàn)重要。
雅倩人信奉“勤奮第一，聰明第二；速度第一，完美第二”的執(zhí)行方針。
2013年，誠(chéng)邀與雅倩有著共同理念的日化精英加入雅倩優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，共創(chuàng)精彩明天！

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