一、崗位職責
（1）根據集團的發展戰略目標，結合品牌公司實際情況編制品牌公司人力資源規劃
（2）執行并完善品牌公司人事和行政工作的管理制度及流程規范
（3）根據年度招聘計劃，結合區域品牌公司實際情況編制月度招聘計劃，保證品牌公司人員供給
（4）嚴格控制公司的各崗位編制，實施定崗定編定員
（5）負責制定并完善公司的績效考核制度，協助集團公司組織實施公司績效考核工作
（6）協助集團公司制定員工薪酬，福利政策，保持公司同行業薪酬水平的競爭力和動態平衡
（7）建立公司的人事檔案管理體系和關鍵崗位的政審制度
（8）按照廠家要求，協助集團培訓部組織員工培訓，完成培訓認證崗位
（9）負責品牌公司行政工作及公司資產的管理，組織、協調品牌公司的后勤工作
（10）負責品牌公司辦公設備及用品的管理和采購，嚴格控制品牌公司各項行政費用支出
（11）指導并管理下屬部門及員工的日常工作

二、任職要求
（1）全日制大專及以上學歷，五年及以上人力資源和行政相關工作經驗，二年以上人事行政管理經驗
（2）熟悉并掌握人力資源六大模塊的各項工作技能
（3）熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策
（4）擅長編寫工作報告、計劃，熟練運用辦公軟件，英語讀寫水平良好
（5）良好的溝通協調能力、分析判斷能力、組織能力、培訓指導下屬能力
（6）工作嚴謹認真，耐心細致，有較強的條理性、邏輯性。

    江蘇涌鑫集團有限公司創建于1993年，前身為交通銀行南通分行下屬單位南通百樂集團，1999年銀企脫鉤成功改制，已成長為以房產、汽貿、礦業為主營業務，在南通、海門、重慶、鹽城、昆明、武漢、西藏等地跨區域跨行業發展的綜合類民營企業集團。
    涌鑫集團旗下房產版塊已成功開發和正在開發的房地產項目有：南通永興國際車城、海門國際車城、重慶國際家紡城、鹽城涌鑫中心、南通鑫湖國貿中心、南通涌鑫八達通廣場、昆明涌鑫哈佛中心等主題復合地產和城市綜合體項目。未來3年，還將有超過200萬平方的城市綜合體開發建設。
    涌鑫集團旗下汽貿版塊目前已成功運營、即將開業和落定的品牌4S店有：南通鑫湖一汽-大眾(旗艦)4S店、鹽城涌鑫一汽-大眾(旗艦)4S店、鹽城涌鑫廣汽菲亞特4S店、南通涌鑫東城長安福特4S店、南通涌鑫東城東風悅達?起亞4S店、昆明涌鑫一汽-大眾(旗艦)4S店、昆明涌鑫長安福特4S店，接下來的三年，還將在南通、鹽城、重慶、昆明、武漢等城市和地區擴展至20家品牌汽車4S店，使集團汽車版塊年銷售額超50億元；集團旗下西藏涌鑫礦業在西藏日喀則和林芝地區的4個有色金屬礦體（鉬、金、鉛鋅礦）已陸續步入實質開采，為涌鑫集團的可持續發展奠定了堅實的基礎。
    涌鑫集團，中國商業地產和城市運營的創新者，精進二十年，房產、汽貿、礦業三核驅動，南通、海門、重慶、鹽城、昆明、武漢、西藏七城聯動，打造涌鑫特色城市綜合體；以“感恩大南通，拓展全中國”的戰略宏圖，締造城市地標財富傳奇。涌鑫集團秉承“創新為先，品質致勝”的經營理念，堅持把“客戶、員工、股東、政府和社會滿意”作為企業責任的終極體現，更堅持“以人為本”的發展觀，以“敢為人先”服務人才，以“包容會通”留住人才，以“尊重知識”尊重人才，以“做一個令人尊敬的現代企業集團”為目標，努力成長為國內一流企業，開始了規?；洜I的嶄新征程！你我攜手，共享精彩！