崗位職責：
1. 根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2. 協助人力資源部負責人梳理、完善公司人力資源管理工作系統(tǒng)和流程再造；
3. 協助制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源各種管理制度；
4. 負責組織實施績效管理：
公司績效管理制度并實施績效考核，完善、更新企業(yè)KPI指標庫，對部門績效考核結果進行月度審核、匯總、評估及反饋，保證績效考核結果公平；
5. 負責完善、優(yōu)化薪酬管理并實施：
對薪酬外部數據進行調研和對內部崗位價值進行評估，及時更新并提交內部薪酬評估報告及改進意見，通過后組織實施；
6. 員工個人發(fā)展規(guī)劃擬定和完善：
制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃通道，指導員工制定個人生涯規(guī)劃并為其提供必要輔導幫助；
7. 上級領導交辦的其他臨時性工作。

任職要求：
1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上人力資源管理工作經驗，且有產銷研一體化企業(yè)績效薪酬方案制定及實操經驗；
3. 良好的職業(yè)素養(yǎng)，溝通、應變能力強，執(zhí)行力強，原則性強。

山東諾安諾泰信息系統(tǒng)有限公司主要圍繞國家基本公共衛(wèi)生服務及遠程健康管理提供一體化的系統(tǒng)解決方案，是一家集研發(fā)、生產、銷售、服務一條龍的高科技現代化民營企業(yè)。

公司所處行業(yè)是國家十二五規(guī)劃中所關注的醫(yī)療物聯網行業(yè)，產品涉及醫(yī)療器械、電子產品、系統(tǒng)集成等領域，致力于做全球健康科技一體化的領跑者。

目前公司擁有2000平米的現代化辦公場所，在職員工180余人，其中技術研發(fā)人員80余人，逐步形成了一支以科研人員為基石、銷售人員為龍頭的能打硬仗、打勝仗的高效團隊。