崗位職責(zé)：
1、 制定公司產(chǎn)品/項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃、跟進(jìn)技術(shù)決策和方案的實(shí)施；
2、 指導(dǎo)平臺(tái)的架構(gòu)、系統(tǒng)、以及核心功能模塊的設(shè)計(jì)與技術(shù)優(yōu)化；
3、 指導(dǎo)、審核產(chǎn)品/項(xiàng)目總體技術(shù)方案和項(xiàng)目管理計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行最終評(píng)估；
4、 組建、管理和完善技術(shù)團(tuán)隊(duì)，制定技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理方案、管理流程、考核與激勵(lì)，培養(yǎng)技術(shù)骨干；

任職要求：
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)，通訊技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，此外3-5年技術(shù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)， 有大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理；
3、 精通J2EE體系結(jié)構(gòu)，java、.net等編程技術(shù)；
4、 熟悉至少2種大型數(shù)據(jù)庫(kù)（MySQL、ORACLE等）；
5、 對(duì)電子商務(wù)，銀行業(yè)，第三方支付等行業(yè)有較深理解；
6、 有核心金融系統(tǒng)或大型電子商務(wù)類(lèi)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

浙江大道網(wǎng)絡(luò)科技有限公司坐落于全球第四大港城中國(guó)寧波，是從事大型電子商務(wù)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、運(yùn)維的科技企業(yè)。旗下?lián)碛腥Y子公司浙江大道保理有限公司，系浙江省第一家商業(yè)保理機(jī)構(gòu)。
浙江大道網(wǎng)絡(luò)科技有限公司以“信用 創(chuàng)新 價(jià)值”為公司使命，引導(dǎo)客戶積累良好信用記錄，堅(jiān)持為客戶創(chuàng)造價(jià)值。公司整合各方資源，借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)科技發(fā)展的最新成果，打造中國(guó)供應(yīng)鏈金融服務(wù)電子商務(wù)平臺(tái)——大道商誠(chéng)網(wǎng)，通過(guò)網(wǎng)站提供的商務(wù)調(diào)查服務(wù)，為銀行、小額貸款公司、擔(dān)保公司、民間資本、個(gè)人資本等資金供應(yīng)商與急需資金支持的中小微企業(yè)搭建起合作橋梁，為廣大企業(yè)提供無(wú)抵押無(wú)擔(dān)保融資服務(wù)及其他金融服務(wù)、資信調(diào)查服務(wù)、信用評(píng)價(jià)服務(wù)和其他電子商務(wù)增值服務(wù)，引領(lǐng)中國(guó)供應(yīng)鏈金融電子商務(wù)行業(yè)的發(fā)展潮流。同時(shí)，公司將整合多種資源，圍繞貿(mào)易的各個(gè)環(huán)節(jié)，為企業(yè)提供多樣化的電子商務(wù)增值服務(wù)。
浙江大道網(wǎng)絡(luò)科技有限公司子公司浙江大道保理有限公司是中國(guó)服務(wù)貿(mào)易協(xié)會(huì)商業(yè)保理委員會(huì)的成員單位、寧波市服務(wù)外包協(xié)會(huì)成員單位、金融新型企業(yè)，并以資金供應(yīng)方的身份進(jìn)駐寧波市外經(jīng)貿(mào)企業(yè)網(wǎng)上融資平臺(tái)。2011年，公司被寧波市智慧城市建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組列入首批“寧波市智慧城市應(yīng)用示范項(xiàng)目”運(yùn)營(yíng)單位。


公司在杭州濱江已設(shè)立分公司，無(wú)地域限制的崗位也可選擇在杭州入職。杭州分公司地址：杭州濱江區(qū)華業(yè)大廈2410室。

公司福利及環(huán)境：
(1) 五險(xiǎn)一金。正式員工享受五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），享受住房公積金。
(2) 帶薪假期。提供國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日假期；正式員工享受帶薪假期（婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假）；轉(zhuǎn)正滿1年后，依據(jù)工作年限的不同，每年可享受5-15天的帶薪年假。
(3) 雙休制度。公司實(shí)行8小時(shí)5天工作制，并按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班。
(4) 各種補(bǔ)助。正式員工依據(jù)崗位工作差異享受不同類(lèi)型的補(bǔ)助，其中包括——出差補(bǔ)助、外出補(bǔ)助、例會(huì)補(bǔ)助及夜班補(bǔ)助，充分體現(xiàn)人性化關(guān)懷。
(5) 節(jié)日禮品。遇中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日（元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)），為全體員工發(fā)放品質(zhì)優(yōu)異的福利禮品。
(6) 員工活動(dòng)。每個(gè)月公司會(huì)組織不同主題和形式的團(tuán)隊(duì)建設(shè)福利活動(dòng)。