崗位職責(zé)
1.協(xié)助分公司總經(jīng)理完成對(duì)分公司的行政、人事和財(cái)務(wù)管理工作，提高內(nèi)部員工的工作環(huán)境、氛圍和滿意度。
2. 按公司制度對(duì)分公司成本進(jìn)行有效管理，并按公司和區(qū)域財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求負(fù)責(zé)分公司所有成本的統(tǒng)計(jì)、整理、分析和上報(bào)工作。
3. 負(fù)責(zé)分公司產(chǎn)值指標(biāo)的整理分析和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。
4. 在公司審批通過的人力構(gòu)架的基礎(chǔ)上負(fù)責(zé)分公司相關(guān)人員的整合、招聘、培訓(xùn)組織以及薪酬核算工作。
5. 負(fù)責(zé)分公司辦公用品等物品的盤點(diǎn)、申請(qǐng)、采購、管理和處置等工作。
6. 負(fù)責(zé)分公司的接待、機(jī)票酒店預(yù)訂等服務(wù)性工作。
7.完成分公司總經(jīng)理安排和要求的其它工作。

任職要求：
1、3-5年相關(guān)綜合管理事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
2、年齡26-33歲，已婚已育優(yōu)先考慮
3、具有會(huì)計(jì)從業(yè)證優(yōu)先考慮
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有一定管理經(jīng)驗(yàn)
5、具有很強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、溝通、資源整合和抗壓能力
6、良好服務(wù)意識(shí)和親和力
7、精通office，尤其是EXCEL

作為國內(nèi)最具核心競(jìng)爭(zhēng)力的設(shè)計(jì)優(yōu)化管理咨詢公司，以卓越的精細(xì)化管理成為引領(lǐng)中國結(jié)構(gòu)優(yōu)化技術(shù)和設(shè)計(jì)市場(chǎng)的領(lǐng)跑者。公司自2005年成立以來得到了國內(nèi)眾多知名開發(fā)企業(yè)的高度認(rèn)可，成為萬科、萬達(dá)、佳兆業(yè)、中信、龍湖、世茂、金地、首創(chuàng)、中鐵、中鐵建、金融街、招商、海爾、藍(lán)光、花樣年、盛高、龍光、朗詩、綠地等房地產(chǎn)公司的長期設(shè)計(jì)優(yōu)化合作單位。國騰建筑的總部設(shè)在深圳，在深圳、北京、上海、成都、沈陽、廈門、青島、武漢設(shè)立了分公司或辦事處，在未來的5年內(nèi)以多元化發(fā)展、規(guī)模化經(jīng)營的發(fā)展定位，制定了“研發(fā)、技術(shù)、大規(guī)模、大發(fā)展”總體思路，圍繞做強(qiáng)、做大綜合供應(yīng)商產(chǎn)業(yè)，著力打造以綜合供應(yīng)商產(chǎn)業(yè)為龍頭、在“專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值”的引導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)以結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化為軸心、輔以大成本控制、建筑設(shè)備管理、總圖規(guī)劃優(yōu)化、幕墻鋼結(jié)構(gòu)優(yōu)化為兩翼，形成縱向延伸、橫向聯(lián)合，綜合供應(yīng)協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略集團(tuán)公司。
國騰建筑作為國內(nèi)最具核心競(jìng)爭(zhēng)力的設(shè)計(jì)優(yōu)化管理咨詢公司，以卓越的精細(xì)化管理成為引領(lǐng)中國結(jié)構(gòu)優(yōu)化技術(shù)和市場(chǎng)的領(lǐng)跑者。我們?yōu)閱T工提供：業(yè)內(nèi)一流的專業(yè)崗位培訓(xùn)、廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)會(huì)、完備的社會(huì)保險(xiǎn)、正規(guī)勞動(dòng)合同及有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和福利政策。
公司實(shí)行5天7.5小時(shí)工作制，倡導(dǎo)“敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、高效”的工作作風(fēng)，以完善的管理機(jī)制和科學(xué)人性化的用人理念為每位員工提供良好的工作環(huán)境、工作秩序和廣闊的發(fā)展空間。