崗位職責：
1）配合市場部總監(jiān)接待申請代理的單位，協(xié)助進行代理資格審查工作；
2）配合市場經(jīng)理，對來訪的單位介紹公司的基本情況和相關業(yè)務；
3）定期了解大客戶需求，并據(jù)此向上級提出需求解決問題；
4）負責市場經(jīng)理的管理和考評。

任職要求：
1）具備較強的市場開拓、客戶溝通能力；
2）具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；
3）有相關金融渠道服務經(jīng)驗，有較強的適應能力和市場拓展能力，能有效的完成渠道開發(fā)和管理，熟悉業(yè)務渠道開發(fā)的運營和工作模式；
福利待遇：
1）薪酬體系：無責任底薪（4500-6000）+團隊提成+五險一金+補助+全勤獎；
2) 培訓體系：崗前培訓(行業(yè)概況，專業(yè)知識，職業(yè)規(guī)劃，入門指導)
職中培訓(專業(yè)技能強化培訓，專人輔導培訓，能力提升強化培訓，戶外拓展培訓，交易技術培訓)；
3) 福利體系：正式員工享國家規(guī)定福利待遇；各種假期福利；豐富多彩的員工業(yè)余活動(聚餐，唱K，旅游，，運動，戶外拓展等)；
4) 工作時間：早九點到晚五點半（周末雙休），帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假）；
5) 其他概述：充滿創(chuàng)意與激情的公司大會，舒適舒心的工作氛圍，和諧上進的團隊，徹底告別行業(yè)中的高離職，不穩(wěn)定，無保障等職業(yè)通病。

永盛創(chuàng)贏投資管理公司是由資深投資專家組建的一家專業(yè)化投資與資產(chǎn)管理機構(gòu)。公司以專業(yè)、嚴謹?shù)耐顿Y研究為基礎，為投資人提供投資管理、投資顧問等服務，致力于成為一家有影響力的專業(yè)資產(chǎn)管理公司。 公司核心人員來自國內(nèi)大型基金管理公司、證券公司等，具有豐富的投資研究和資產(chǎn)管理經(jīng)驗，歷經(jīng)多次牛市、熊市的考驗，投資業(yè)績持續(xù)表現(xiàn)優(yōu)異。公司建立了完善的風險控制體系，獨立評估投資風險，全面監(jiān)控投資流程。公司建立了獨立的投資研究體系，充分發(fā)揮團隊的合力，實現(xiàn)研究、投資、交易三者的有機結(jié)合。
公司與銀行、證券、信托等機構(gòu)建立了良好的合作關系，共享豐富的資源。公司堅持“遠望”與“守拙”的投資理念，以獨立研究為基礎，保持開放的視野，強調(diào)全球經(jīng)濟對資產(chǎn)配置的戰(zhàn)略指導意義，注重投資研究的前瞻性、整體性，把握市場投資機會。豐富的產(chǎn)業(yè)資源，堅實的資金基礎，廣泛而深入的機構(gòu)與個人投資者關系，都是我們快速穩(wěn)定發(fā)展的穩(wěn)固保障。
公司積極開拓進取，努力做到最好。每個盛業(yè)人都具有極強的集體榮譽感，我們不斷超越自我，追求卓越，相信通過我們的努力能為客戶創(chuàng)造長久的價值，相信可以實現(xiàn)共贏的未來!