職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的技術(shù)架構(gòu)建設(shè)，對(duì)項(xiàng)目中的出現(xiàn)技術(shù)問題提出解決方案，從技術(shù)角度提升公司電商平臺(tái)用戶體驗(yàn)；
2、負(fù)責(zé)購(gòu)物電商平臺(tái)系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)；構(gòu)筑符合公司全渠道戰(zhàn)略的電商架構(gòu)系統(tǒng)；
3、負(fù)責(zé)購(gòu)物移動(dòng)端的設(shè)計(jì)與開發(fā)；對(duì)網(wǎng)站整體架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型、模塊開發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)和服務(wù)器調(diào)試、部署、安全策略等整體負(fù)責(zé)；解決網(wǎng)站發(fā)展過程中遇到的各類技術(shù)難題，并為業(yè)務(wù)發(fā)展提供前瞻性的技術(shù)儲(chǔ)備；
4、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)架構(gòu)的技術(shù)維護(hù)，并根據(jù)公司、市場(chǎng)、用戶需求，能調(diào)整并升級(jí)系統(tǒng)功能以保障公司電商業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行并不斷優(yōu)化；
5、負(fù)責(zé)電商技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，做好人員配置與協(xié)調(diào)
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，在技術(shù)上幫助實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)整合等相關(guān)業(yè)務(wù)，并能夠?qū)W(wǎng)站運(yùn)營(yíng)在技術(shù)上給與配合和支持；

任職要求：
1、計(jì)算機(jī)專業(yè)本科以上學(xué)歷，6年以上互聯(lián)網(wǎng)或IT行業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上電商獨(dú)立架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具有豐富的大、中型電子商務(wù)類網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，可以把控從前端頁(yè)面到后端數(shù)據(jù)庫(kù)的整體結(jié)構(gòu)；掌握主流的大型分布式網(wǎng)站架構(gòu)，并具有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、精通PHP、CSS、HTML等程序語(yǔ)言，熟悉網(wǎng)站的管理、設(shè)計(jì)規(guī)劃、前臺(tái)制作、后臺(tái)程序制作與數(shù)據(jù)庫(kù)管理流程，精通主流數(shù)據(jù)庫(kù)；
4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，敏銳的公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)把握能力和宏觀分析判斷決策能力，較強(qiáng)的組織管理能力，良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
5、敬業(yè)愛崗，韌性好、執(zhí)行力強(qiáng)、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，創(chuàng)新能力強(qiáng)。

北京就趣互聯(lián)網(wǎng)有限公司成立于2014年，總部位于北京市朝陽(yáng)區(qū)，注冊(cè)資金1億人民幣。2016年成立河南分公司，立項(xiàng)就趣購(gòu)電商平臺(tái)項(xiàng)目。
就趣購(gòu)是一家專注于年輕人分期購(gòu)物的B2B2C在線商城，也是目前國(guó)內(nèi)投資最大，國(guó)內(nèi)最領(lǐng)先的年輕人分期購(gòu)物商城。主營(yíng)商品均為國(guó)內(nèi)外一，二線品牌：手機(jī)數(shù)碼，智能家具，服裝配飾，洗護(hù)美妝，鞋靴箱包，運(yùn)動(dòng)戶外，鐘表奢品，潮品玩物，同城服務(wù)等。
2017年我們將會(huì)成為全國(guó)性年輕人分期領(lǐng)導(dǎo)品牌，在全國(guó)23個(gè)省，5個(gè)自治區(qū)，4個(gè)直轄市布局營(yíng)銷中心，覆蓋全國(guó)80%以上藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)等年輕工薪族，為其提供分期購(gòu)物服務(wù)。
我們的使命就是讓年輕人夢(mèng)想觸手可及！
公司信奉以人為本的管理理念，重視人才的開發(fā)和培養(yǎng)，以“業(yè)績(jī)優(yōu)于資歷，能力高于學(xué)歷”和“德才兼?zhèn)洹弊鳛橛萌藰?biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)員工施展才華，并竭力為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造各種條件，做到以事業(yè)留人、以發(fā)展留人、以文化留人。通過充分發(fā)揮員工的聰明才智使企業(yè)發(fā)展壯大，通過企業(yè)的發(fā)展壯大體現(xiàn)員工的自身價(jià)值