職位描述:
[管理培訓(xùn)生職位簡介]

1、管理培訓(xùn)生是公司為了長遠(yuǎn)發(fā)展，保持持久競爭力，而不斷注入新生力量，自主培養(yǎng)企業(yè)未來中高層管理人員的人才儲備計(jì)劃。

2、管培生由各部門負(fù)責(zé)人指定導(dǎo)師進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)

3、培養(yǎng)方式主要以為期1~2年的跨部門輪崗為主，入職專業(yè)知識培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、外部管理技能培訓(xùn)、階段性領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)、演講技能培訓(xùn)為輔。

4、管培生將通過輪崗了解集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)營及熟悉崗位工作情況，擁有“基層經(jīng)驗(yàn)，全局視野”，經(jīng)過考核后定崗。

5、如果您選擇我們中國人壽這樣的大型企業(yè)的管理培訓(xùn)生，您必須要做好經(jīng)歷挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備：

1、了解專業(yè)保險(xiǎn)知識，了解國家政策，熟悉專業(yè)背景的挑戰(zhàn)

2、經(jīng)歷和參與商業(yè)運(yùn)作，深入了解市場，了解客戶的挑戰(zhàn)

3、經(jīng)歷主持管理大項(xiàng)目，大任務(wù)的挑戰(zhàn)

4、經(jīng)歷團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)的挑戰(zhàn)



[管理培訓(xùn)生發(fā)展方向]

1、業(yè)務(wù)層面：享受公司分配的優(yōu)厚的客戶資源，有機(jī)會認(rèn)識各行各業(yè)的人物，幫助自己擴(kuò)張業(yè)務(wù)外部的人脈資源，快速在鄭州扎根；業(yè)務(wù)更上一層樓之后更有有機(jī)會認(rèn)識鄭州全轄、全國各地甚至全球保險(xiǎn)業(yè)的頂尖高手，迅速建立自己業(yè)務(wù)內(nèi)部的人際關(guān)系網(wǎng)，收獲到的將無法用金錢來給衡量

2、管理層面：組建自己的大團(tuán)隊(duì)，逐步成為權(quán)力頂層的管理者

3、內(nèi)勤層面：成為優(yōu)秀的人力資源負(fù)責(zé)人，培養(yǎng)更多人才

4、講師層面：有機(jī)會能成為優(yōu)秀的分公司專職講師，除了能在自己團(tuán)隊(duì)里面發(fā)揮主導(dǎo)功能，更可以到全國各地進(jìn)行演講分享



[管理培訓(xùn)生任職要求]

1、22至27周歲. 品貌端正。

2、學(xué)歷：本科以上；品格正直 特別優(yōu)秀可以放寬；

3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、自我管理能力、表達(dá)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等

4、熟悉常用的辦公軟件；

5、每月保證90%出勤率

6、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，有耐力，堅(jiān)忍不撥

7、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有學(xué)歷者優(yōu)先。



[管理培訓(xùn)生崗位待遇]

1、在中國人壽這樣的國家副部級央企里面，你能收獲的不僅僅是金錢方面的有形財(cái)富，更是知識能力等方面的無形財(cái)富，公司在國家的大力感召下將砸下大量人力、物力和財(cái)力，致力于打造一支高素質(zhì)，高文化，高能力的綜合性人才隊(duì)伍

2、不定期地享受公司系統(tǒng)的保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識、銷售技能等各類帶薪培訓(xùn)；

3、享受主管“摩天輪”全能力培養(yǎng)，幫助缺乏行業(yè)知識的新人迅速成長；

4、提供充足的優(yōu)質(zhì)客戶資源；

5、享有人生意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)等各項(xiàng)保障

6、當(dāng)成長為能夠獨(dú)立開發(fā)客戶之時(shí)，可以享受以下待遇



培訓(xùn)津貼＋服務(wù)津貼+職務(wù)津貼+管理津貼+金融界極高的業(yè)務(wù)提成+推薦獎(jiǎng)+年度展業(yè)獎(jiǎng)+復(fù)效獎(jiǎng)



7、當(dāng)你具備一定業(yè)務(wù)能力之時(shí)，可以享受公司各項(xiàng)旅游、物資、金錢、榮譽(yù)等豐厚獎(jiǎng)勵(lì)

8、一旦被錄用，公司公開透明的考核機(jī)制和通暢的晉升制度，為有能力者提供充分的施展空間；

9、人性化的管理，團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍，期待您的加入！
公司現(xiàn)對外提供的職位鏈接如下，你可以根據(jù)自己的特點(diǎn)來選擇適合自己的職位，但請不要同時(shí)選擇多個(gè)或全部，沒有方向沒有目標(biāo)的求職者會在HR心里留下不好的印象，請慎重選擇！

中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司是國有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，國家控股68.73%。總部設(shè)在北京，世界500強(qiáng)企業(yè)排名54位、中國品牌500強(qiáng)。全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險(xiǎn)公司，并已成為全球市值最大的上市壽險(xiǎn)公司 。
2003年，經(jīng)國務(wù)院同意、保監(jiān)會批準(zhǔn)，原中國人壽保險(xiǎn)公司重組改制為中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司，業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）、資產(chǎn)管理、另類投資、海外業(yè)務(wù)、電子商務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，并通過資本運(yùn)作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機(jī)構(gòu)[1] 。
中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司及其子公司構(gòu)成了我國最大的國有金融保險(xiǎn)集團(tuán)。2013年，總保費(fèi)收入達(dá)3868億元，境內(nèi)壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)市場份額為31.6%，總資產(chǎn)達(dá)24071億元，是我國資本市場最大的機(jī)構(gòu)投資者之一。連續(xù)12年入選《財(cái)富》全球500強(qiáng)，排名第94位；連續(xù)7年入選世界品牌500強(qiáng)，位列第237位、入選《中國品牌價(jià)值研究院》中國品牌500強(qiáng)，位列第15位。[2] 所屬壽險(xiǎn)公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場，成為內(nèi)地資本市場“保險(xiǎn)第一股”
1 資源優(yōu)勢：
A、老客戶資源：國壽超過一半的保費(fèi)來源于老客戶的加保，這將給你帶來豐厚的收入！也是我們最大的優(yōu)勢。我們通過服務(wù)來帶動行銷，不僅可以節(jié)省時(shí)間和展業(yè)成本，還能更容易得到客戶的認(rèn)可，一邊經(jīng)營你的人脈圈，一邊銷售， 水到渠成雙豐收。
B、區(qū)域資源：每一個(gè)人都有一塊專屬區(qū)域，公司出錢讓我們在社區(qū)做社區(qū)經(jīng)營和社區(qū)開發(fā)，開發(fā)新老客戶。涉及壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)體險(xiǎn)、家財(cái)險(xiǎn)、建筑險(xiǎn)、公眾責(zé)任險(xiǎn)等等。
2 考核報(bào)酬透明，公開公正公平我們公司有一套公平、公正、公開的基本法。薪酬、晉升在基本法里都有明確的規(guī)定，只要達(dá)到，公司就必須給你規(guī)定的報(bào)酬、 規(guī)定的職級。
3 新人底薪有保障，優(yōu)秀再加績效獎(jiǎng)前三個(gè)月有新人津貼，完成指標(biāo)還可獲得傭金、崗位津貼、展業(yè)績效獎(jiǎng)和長達(dá)12個(gè)月的新人銷售津貼。能力與收入成正比， 上不封頂。