職責(zé)描述：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全人力資源管理制度、工作流程、相關(guān)實(shí)施表格，制定實(shí)施人力資源目標(biāo)、計(jì)劃及預(yù)算，確保有效支持公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行并向員工宣傳公司相關(guān)人事政策，配合上級(jí)處理員工關(guān)系，并與政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通；
3、對(duì)公司人事管理實(shí)施監(jiān)督、確保公司的日常運(yùn)作等；
4、負(fù)責(zé)組織人事管理工作，包括員工入職、調(diào)動(dòng)、解聘、離職等手續(xù)辦理，執(zhí)行勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂與解除工作及員工檔案信息管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司薪酬績效工資核算，社保公積金等員工福利管理；
6、建立健全公司人事文件管理體系，完善公司員工檔案管理及相關(guān)人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和分析；
7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源管理需要，承擔(dān)向政府管理部門申請(qǐng)相關(guān)勞動(dòng)用工手續(xù)及證照，并執(zhí)行其復(fù)核、年檢和保管；
8、完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉國家及重慶市各項(xiàng)勞動(dòng)及福利政策；
3.良好的人際溝通和表達(dá)能力，較強(qiáng)的分析解決問題能力，數(shù)字敏感度高，邏輯思維能力強(qiáng)；
5. 原則性強(qiáng)，辦事耐心細(xì)致，有強(qiáng)烈責(zé)任感和敬業(yè)精神，具備一定抗壓力；
6. 互聯(lián)網(wǎng)、IT行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮。

我們的夢(mèng)想：
讓每一臺(tái)汽車融入互聯(lián)網(wǎng)；
和團(tuán)隊(duì)一起打造一個(gè)千億級(jí)的車聯(lián)網(wǎng)航母；
成就物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的一個(gè)神話；

思建科技有限公司，以“推動(dòng)車聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈的建設(shè)”為使命、“讓每一臺(tái)汽車融入互聯(lián)網(wǎng)”為愿景，聚集了一大批通訊專家、物聯(lián)網(wǎng)專家、信息管理專家、車輛信息技術(shù)專家、智能城市及交通管理專家，擁有車聯(lián)網(wǎng)全套自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)30余項(xiàng)。經(jīng)過三年多的技術(shù)沉淀和生態(tài)圈商業(yè)模式摸索論證，已成為領(lǐng)先的車聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)運(yùn)營商。
2012年11月，思建科技正式啟動(dòng)駕圖車聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目。
2013年4月，駕圖1.0正式上線，通過駕圖盒子讓汽車上網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)人、車互動(dòng)。在推出半年內(nèi)，駕圖用戶數(shù)量迅速突破20萬。
未來，思建科技將致力于為車主提供更加豐富的汽車生活體驗(yàn)，為服務(wù)商創(chuàng)造更多更大的價(jià)值，推動(dòng)中國車聯(lián)網(wǎng)普及與車聯(lián)網(wǎng)智能生態(tài)圈的建設(shè)。

思建擁有全球最為先進(jìn)穩(wěn)定的OBD技術(shù)，唯一突破了技術(shù)壁壘，并且是唯一走通了車聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈商業(yè)模式的公司，思建云集數(shù)十名來自華為、聯(lián)想、阿里巴巴、慧聰網(wǎng)、億陽通信等知名企業(yè)的職場(chǎng)經(jīng)理人、行業(yè)精英，我們有技術(shù)領(lǐng)域的權(quán)威專家、互聯(lián)網(wǎng)汽車后市場(chǎng)的運(yùn)營大佬、堪稱斯巴達(dá)勇士的營銷團(tuán)隊(duì)以及鷹隼般敏銳的hr團(tuán)隊(duì)。隨著車聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，將迎來飛速的發(fā)展，我們希望更多喜歡汽車、熱衷于車聯(lián)網(wǎng)的互聯(lián)網(wǎng)精英加入思建，共同創(chuàng)造汽車上網(wǎng)的歷史、打造車聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈的未來，締造車聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的偉大公司。