職責(zé)描述：
-全盤管理公司行政人力工作，負(fù)責(zé)公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作，并有效推動、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；
-熟悉運營需求和團(tuán)隊運作狀況，有效進(jìn)行團(tuán)隊或個人問題診斷，提供針對性的人力資源解決方案，促進(jìn)優(yōu)化團(tuán)隊狀況；
-協(xié)助公司總經(jīng)理對所屬地區(qū)進(jìn)行人員配置、能力建設(shè)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、組織發(fā)展及文化建設(shè)等人力資源相關(guān)工作；
-配合總經(jīng)理完成各項對外接待和外聯(lián)工作；
-管理和維護(hù)各類招聘渠道，協(xié)助搭建公司的中高層管理及技術(shù)人員梯隊，滿足公司的人才需求。
【任職要求】：
- 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
- 8年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，有制造業(yè)或外資企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
- 熟悉人力資源各模塊的基礎(chǔ)知識、理論、技術(shù)和操作方法， 熟練運用各類招聘渠道、選拔原則和面試技巧，具備獨立設(shè)計培訓(xùn)課程，以及擔(dān)當(dāng)內(nèi)部培訓(xùn)師的能力；
- 英語CET6及以上，能夠流利地進(jìn)行英文聽、說、讀、寫；
- 較強的溝通表達(dá)能力，良好的同理心，重視團(tuán)隊合作；
- 熟練操作office辦公軟件。


任職要求：

中國海升果汁控股有限公司（以下簡稱“中國海升”）于2005年11月4日以紅籌形式在香港聯(lián)交所主板正式掛牌上市，股票號碼359，是陜西第一家在香港主板市場上市的企業(yè)。陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司是香港上市公司中國海升在境內(nèi)投資設(shè)立的一家股份制濃縮果汁加工企業(yè)，是全球最大的濃縮果蔬汁生產(chǎn)加工企業(yè)，公司為國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。

公司成立于1996年，注冊資金1.85億元，現(xiàn)有員工近2000人，在美國紐約設(shè)有銷售公司。海升在全國黃土高原、黃河故道、環(huán)渤海灣三大蘋果主產(chǎn)區(qū)六個省戰(zhàn)略性布局11家工廠。分別位于陜西乾縣、渭南、遼寧大連、山東青島、山東棲霞、山西運城、安徽碭山、河南靈寶均設(shè)有分（子）公司，2010年海升成功并購日本伊藤忠株式會社在華的三家濃縮果汁生產(chǎn)廠（陜西洛川、山東萊陽、遼寧大連），年產(chǎn)能達(dá)40.5萬噸。公司連續(xù)多年居同行業(yè)出口創(chuàng)匯首位，公司截至2010年底，公司固定資產(chǎn)凈值14.63億元，流動資產(chǎn)12.41億元，資產(chǎn)總計27.05億元，公司年利稅總額過億元。

公司自成立以來一直重視人才的培養(yǎng)，擁有大批高學(xué)歷高素質(zhì)的人才。目前本科生占比已達(dá)70%，碩士占比已超過30%。

在技術(shù)方面，海升在每個生產(chǎn)基地除了擁有一個行業(yè)領(lǐng)先的研發(fā)及實驗室外，還擁有一個國家級檢測中心，并聚集了一大批行業(yè)高端研發(fā)人才。

與此同時，公司大量投入資金及人員持續(xù)進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)，力爭將企業(yè)打造成以技術(shù)為根本、以創(chuàng)新帶動發(fā)展的創(chuàng)新型企業(yè)，增強企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。