崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源整體發(fā)展思路,為公司重大決策提供人力資源建議和信息支持。
2、配合研究公司管理模式，協(xié)助調(diào)整公司業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)、崗位設(shè)置，提升公司運(yùn)營(yíng)效率。
3、負(fù)責(zé)組織制定、調(diào)整、執(zhí)行公司人力資源管理制度體系，指導(dǎo)更新崗位說(shuō)明書(shū)。
4、根據(jù)各部門的需求及內(nèi)外部情況，制定人員配置方案，指導(dǎo)建立勝任力模型，組織實(shí)施人員招聘、選調(diào)、任用等，以滿足部門對(duì)人員的需求，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置。
5、根據(jù)薪酬調(diào)查結(jié)果和公司經(jīng)營(yíng)狀況，組織制定、調(diào)整和實(shí)施薪酬福利方案，在有效控制人力費(fèi)用基礎(chǔ)上，激勵(lì)員工的工作積極性，并吸引、保留關(guān)鍵人才和績(jī)優(yōu)人才。
6、 負(fù)責(zé)組織公司、項(xiàng)目績(jī)效管理工作，通過(guò)協(xié)助制定年度計(jì)劃、督促定期檢視、組織績(jī)效考核等工作，促進(jìn)公司、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)施。
7、 建立和完善公司企業(yè)文化、培訓(xùn)體系，制定、實(shí)施員工發(fā)展計(jì)劃，提升員工素質(zhì)和技能。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，工商管理、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟知人力資源6大模塊管理內(nèi)容，具備人力二級(jí)及以上證書(shū)，有上市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家法律法規(guī)，具有相應(yīng)法律、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)方面的理論知識(shí)；
4、具有較強(qiáng)綜合和協(xié)調(diào)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際理解力。

注：公司正式簽訂合同，六險(xiǎn)一金，資歷優(yōu)秀者薪金可談！

天津創(chuàng)世生態(tài)景觀建設(shè)股份有限公司成立于1997年，坐落于天津市南開(kāi)區(qū)，注冊(cè)資金9690萬(wàn)元，具有城市園林綠化壹級(jí)資質(zhì)，風(fēng)景園林設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)。于2012年11月在深圳交易所完成新三版掛牌（股票交易代碼：430159），成為全國(guó)首家新三板上市園林企業(yè)。公司現(xiàn)已成為集生態(tài)文化產(chǎn)業(yè)綜合平臺(tái)投資運(yùn)營(yíng)，文創(chuàng)生活體驗(yàn)，生態(tài)景觀工程設(shè)計(jì)，園林施工，苗木新品種研發(fā)推廣為一體的產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)。2013年，被列入天津市科技小巨人支撐計(jì)劃，成為天津市科技小巨人領(lǐng)軍企業(yè)重點(diǎn)培育企業(yè)。
在生態(tài)環(huán)境設(shè)計(jì)施工及養(yǎng)護(hù)上，公司具備苗木種植，景觀工程設(shè)計(jì)、施工、養(yǎng)護(hù)一體化產(chǎn)業(yè)鏈。擁有自己的景觀設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，始終堅(jiān)持設(shè)計(jì)指導(dǎo)施工的理念，將設(shè)計(jì)與施工完美結(jié)合。公司具有眾多大中型景觀工程項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)多年的業(yè)務(wù)積淀，形成了良好的品牌優(yōu)勢(shì)，及技術(shù)優(yōu)勢(shì)，形成了16項(xiàng)實(shí)用新型專利，業(yè)務(wù)區(qū)域以三北市場(chǎng)為主。公司現(xiàn)為天津市園林綠化行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，被評(píng)為“中國(guó)園林綠化AAA級(jí)信用企業(yè)”并通過(guò)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，連年獲得“守合同重信用單位”稱號(hào)。