一、工作職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)資源，確保各項(xiàng)工作順利開展；
2、協(xié)調(diào)其他有關(guān)職能部門共同完成工作；對(duì)照季度、年度等下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，公平、公正、公開的評(píng)價(jià)部門和下屬的各項(xiàng)成果與貢獻(xiàn)；
3、完善公司各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)各項(xiàng)作業(yè)流程的建立、修訂和完善；
4、各部門之間綜合協(xié)調(diào)及對(duì)各項(xiàng)工作的督導(dǎo)和檢查，以及各階段重大會(huì)議的參與組織；
5、人員的招聘錄用、培訓(xùn)教育、績效考核、晉級(jí)晉職、薪資福利、各類保險(xiǎn)等事項(xiàng)的具體事宜；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和其他應(yīng)急事務(wù)的處理。
二、任職要求：
1、30至45歲，行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備15年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟知行政管理的工作流程；　　
3、具備專業(yè)的行政知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟知國家相關(guān)人力資源法律法規(guī)；
4、能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)；具備良好的組織協(xié)調(diào)能力；
5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力；
6、具備一定的公關(guān)能力、良好的表達(dá)和溝通能力；
7、具備較好的文字功底及活動(dòng)策劃能力。

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