崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2、收集并分析大量的行業(yè)環(huán)境、行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，分析行業(yè)的前景和技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì)；
3、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則與具體工作方案，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
4、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系，指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；
5、主持公司的全面工作，負(fù)責(zé)主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展；簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；對(duì)銷售經(jīng)營(yíng)、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)質(zhì)量、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)、安全等工作負(fù)責(zé)；
6、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
7、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；對(duì)公司各職能部門(mén)進(jìn)行管理，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；
8、對(duì)公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào)，并處理公司重大突發(fā)事件；
9、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有理想，有規(guī)劃，有客戶資源優(yōu)先。

任職資格：
1、40-50歲，石油或化工專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上石油或化工相關(guān)的制造型工廠工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)，有新加波/馬來(lái)西亞管理模式，或有國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉行業(yè)的政策、法規(guī)，制造工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理，成本控制，質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)企業(yè)管理和體制建設(shè)有豐富經(jīng)驗(yàn)，有進(jìn)取開(kāi)拓精神，做事務(wù)實(shí)、善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
5、優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通和管理能力；有用人、決策的綜合素質(zhì)，善于與人溝通；
6、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、注重時(shí)效性；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力；
7、具備良好的人際理解和溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的分析判斷能力、解決問(wèn)題能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、判斷與決策能力、計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力；
8、良好的英文口頭和書(shū)面表達(dá)能力。