負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理；確保嚴(yán)格按照EHS和GMP規(guī)范的要求組織和管理公司的生產(chǎn)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)問題；確保公司生產(chǎn)計(jì)劃安全、優(yōu)質(zhì)、按時(shí)、順利地實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)的工作，確保生產(chǎn)產(chǎn)品的市場競爭力；負(fù)責(zé)與公司計(jì)劃部門的溝通和協(xié)調(diào)，合理安排生產(chǎn)，確保設(shè)備的利用率。

主要職責(zé)：
1. 生產(chǎn)管理方面
1) 生產(chǎn)計(jì)劃的制定
a) 根據(jù)計(jì)劃和銷售部門的發(fā)貨和訂單計(jì)劃要求，根據(jù)庫存的情況，制訂合理的生產(chǎn)計(jì)劃；
b) 生產(chǎn)計(jì)劃的制訂應(yīng)充分考慮：適當(dāng)?shù)膸齑妗⑸a(chǎn)設(shè)備和設(shè)備的利用、人員的合理安排、訂單發(fā)貨的及時(shí)性；即在考慮最低的人工水電汽成本最低（或最合理）、設(shè)備利用率最高、設(shè)備產(chǎn)能利用最大、結(jié)合各產(chǎn)品的發(fā)貨要求，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃；
c) 根據(jù)銷售發(fā)貨和實(shí)際計(jì)劃執(zhí)行情況，及時(shí)更新生產(chǎn)計(jì)劃。
2) 生產(chǎn)成本的控制和降低
a) 作為生產(chǎn)的第責(zé)任人，對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)成本（原料成本、水電人工汽成本等）、安全、環(huán)保等負(fù)全責(zé)；
b) 與財(cái)務(wù)一起對生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行月度的盤庫（生產(chǎn)部門為主要責(zé)任和統(tǒng)計(jì)單位），并對生產(chǎn)成本進(jìn)行分析，找出影響生產(chǎn)成本的各關(guān)鍵點(diǎn)及原因；并找出降低成本的方法、計(jì)劃和方案，并在下一月度中提升并體現(xiàn)；
c) 月度生產(chǎn)成本的分析，應(yīng)進(jìn)行對比分析（如，上月、上年度平均、上年度同期等）；
d) 設(shè)備各產(chǎn)品的生產(chǎn)成本成本目標(biāo)（如：平均批產(chǎn)量、收率、單耗、能耗、人工等），據(jù)此對整個(gè)生產(chǎn)部（包括車間主任、操作人員等）進(jìn)行績效管理、評估和考核。
3) 生產(chǎn)質(zhì)量的全過程管理
a) 嚴(yán)格按SOP及相關(guān)的規(guī)定要求，組織和安排生產(chǎn)，確保生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量和一次合格率；
b) 負(fù)責(zé)部門內(nèi)車間主任、員工的質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理和操作技能的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保員工的操作規(guī)范、有效；
c) 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)部門的相關(guān)管理規(guī)定、SOP的起草制定，確保與本部門生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等相關(guān)的規(guī)程均已制訂，并具有可操作性；負(fù)責(zé)此類文件的更新和維護(hù)；
d) 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量情況進(jìn)行及時(shí)統(tǒng)計(jì)和跟蹤，及時(shí)、提前發(fā)現(xiàn)不良的趨勢，并找出原因予以解決，避免和杜絕發(fā)生偏差后的補(bǔ)救；
e) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門、生產(chǎn)車間以及生產(chǎn)所涉及到的設(shè)備、設(shè)備和系統(tǒng)的清潔、維護(hù)和保養(yǎng)，確保現(xiàn)場的整潔有序（達(dá)到6S管理要求）；
f) 負(fù)責(zé)確保生產(chǎn)操作和記錄的真實(shí)、及時(shí)、有效。
4) 生產(chǎn)全過程的EHS工作
a) 為生產(chǎn)和技術(shù)部門的安全和環(huán)保第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)、培訓(xùn)和提升各車間、部門的安全和環(huán)保工作；
b) 確保生產(chǎn)安全、無事故；確保區(qū)域的生產(chǎn)、檢修、維護(hù)、改造等符合EHS SOP的要求；
c) 確保車間的三廢排放符合要求，車間的環(huán)保設(shè)施、記錄、維護(hù)均處于正常狀態(tài)；
d) 負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生在部門的執(zhí)行和提升；
e) 負(fù)責(zé)確保通過環(huán)保、安全的現(xiàn)場檢查（公司內(nèi)和公司外的）。
2. 其他管理方面
a) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、EHS、采購、倉庫等與生產(chǎn)相關(guān)的部門間的協(xié)作，確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行；
b) 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的績效管理和考核，提升部門的工作效率；
c) 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

任職要求：
本科及以上學(xué)歷
化學(xué)、化工等相關(guān)專業(yè)
5年以上的化工生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，具有制藥行業(yè)特別是跨國制藥公司或CMO生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳
有GMP生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)
具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力，受過發(fā)展戰(zhàn)略、管理能力、開發(fā)、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)
具有較好的英文閱讀、寫作能力
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通和協(xié)調(diào)能力

重慶博騰制藥科技股份有限公司是一家主要為新藥研發(fā)和生產(chǎn)提供服務(wù)外包的高科技企業(yè)。公司的主要服務(wù)包括新藥的工藝設(shè)計(jì)，中試放大，生產(chǎn)過程優(yōu)化，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和分析方法研究，以及新藥進(jìn)入臨床到上市后關(guān)鍵原料的定制生產(chǎn)。公司服務(wù)的客戶包括全球主要的跨國制藥公司和生物技術(shù)公司，服務(wù)的藥品治療領(lǐng)域包括抗艾滋病、丙型肝炎、心血管、鎮(zhèn)痛、糖尿病以及抗腫瘤等。公司在這個(gè)領(lǐng)域是國內(nèi)的領(lǐng)先企業(yè)。
公司創(chuàng)始人和管理層主要來自在跨國公司工作多年的管理人員、行業(yè)資深專家和海外留學(xué)歸國人員。公司具有強(qiáng)大的研發(fā)能力，在上海、重慶設(shè)有研發(fā)中心；在重慶長壽化工園區(qū)和二郎高新區(qū)有完善的生產(chǎn)設(shè)施；在歐洲、美國設(shè)立了營銷公司。
公司主要客戶均為全球TOP TEN的大型制藥公司 ，產(chǎn)品暢銷于歐美知名制藥企業(yè)。公司目前正在和國際知名跨國企業(yè)比利時(shí)楊森制藥公司形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。正在聯(lián)合開展的“Porton Up”項(xiàng)目涉及到公司管理體系的全面升級以及國際一流API車間的籌建，新車間總投資1.6億元，全面投產(chǎn)后年產(chǎn)值可達(dá)人民幣5億以上，每年可為國家創(chuàng)造利稅人民幣1.5億元。
博騰的薪酬福利政策：
*員工享受各種國家法定假期，以及帶薪年假和有薪病假，公司所有政策均遵守當(dāng)?shù)卣梢?guī)定。
*公司將為員工購買各種社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）及住房公積金。
*公司每年組織員工體檢、旅游；公司還發(fā)放節(jié)日禮品和員工生日禮物。
*為保障員工生活與工作的平衡，對家庭住址較遠(yuǎn)的員工，公司提供交通車與宿舍。
*為了豐富員工業(yè)余生活并提供一個(gè)工作場所以外的交流機(jī)會，公司工會組織籌劃全體員工的業(yè)余活動，例如各種文化、文藝、體育活動。
博騰的發(fā)展機(jī)會：
*公司為員工提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，包括崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。公司每年從基礎(chǔ)員工中提拔優(yōu)秀人員至骨干崗位，如高級工程師、資深工程師等。
*在博騰，我們將持續(xù)提供具有挑戰(zhàn)性的工作，只要具有能力和進(jìn)取心，并不懈努力，都會有廣闊的發(fā)展空間。