崗位職責(zé)
1、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；
2、與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃；
3、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
4、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人；
5、向客戶(hù)做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
6、開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)，了解客戶(hù)潛在人才需求；


崗位要求
1.本科及以上全日制畢業(yè).有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2.熟悉電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)，有相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.為人靈活,思維敏捷且清晰,EQ高；
3.善于與人溝通,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4.勤懇好學(xué)，腳踏實(shí)地；
5.勇于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪,能承受工作壓力；
6.英語(yǔ)口語(yǔ)良好；

Focus Cultivates Professional 專(zhuān)注，所以專(zhuān)業(yè)
Sharing Brings Growth 共享，所以成長(zhǎng)

甫睿咨詢(xún)成立于2011年。作為一家專(zhuān)業(yè)的招聘服務(wù)提供商，公司僅專(zhuān)注于財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)和人力資源領(lǐng)域的招聘。甫睿致力于為客戶(hù)和候選人搭建橋梁，達(dá)到人崗快速匹配，以幫助客戶(hù)公司提升招聘效率，并為候選人提供更有前途的職業(yè)發(fā)展。公司的目標(biāo)是在財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)和人力資源領(lǐng)域打造專(zhuān)業(yè)、高效的人才平臺(tái)。
專(zhuān)業(yè)
所有的顧問(wèn)均經(jīng)過(guò)系統(tǒng)性的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，包括招聘技能和財(cái)務(wù)或人力資源領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。持續(xù)在同一領(lǐng)域的工作能夠讓顧問(wèn)更快地成為該領(lǐng)域的專(zhuān)家。
高效
我們高度推崇團(tuán)隊(duì)合作和專(zhuān)業(yè)能力的價(jià)值。所有的顧問(wèn)在公司內(nèi)部共同分享最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及候選人的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。這使得我們能夠在最短的時(shí)間里找到工作機(jī)會(huì)與潛在候選人的最佳匹配，進(jìn)而提升招聘效率，包括時(shí)間和成本。
個(gè)人發(fā)展
甫睿為所有團(tuán)隊(duì)成員提供從相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)到招聘技能的專(zhuān)業(yè)性和系統(tǒng)化的培訓(xùn)。所有的顧問(wèn)專(zhuān)注于特定領(lǐng)域，迅速積累相關(guān)知識(shí)和技能，同時(shí)接觸不同行業(yè)和公司，眼界更開(kāi)闊，個(gè)人能力得到迅速提升。