工作職責(zé):
1、按照接待服務(wù)安排客人參觀博物館的展館線路；
2、為客人介紹博物館內(nèi)各個(gè)區(qū)域的歷史文化、蘇州風(fēng)土民情，珍珠養(yǎng)殖與鑒別；
3、做好蘇州文化、珍珠博物館的形象表率，并帶領(lǐng)服務(wù)好客人在博物館內(nèi)的事宜。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)、品貌端正，聲音甜美；
2、旅游、會展專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生尤佳；
3、有較強(qiáng)的語言組織能力和表達(dá)能力，面對多人表達(dá)流暢、講解生動；
4、有較好的服務(wù)及禮儀意識。
福利待遇：
1、綜合薪資：6000-10000元/月+年終獎(jiǎng)
2、繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)
3、開放員工食堂（提供免費(fèi)工作餐）
4、提供每年海外、國內(nèi)旅游，帶薪年假
5、入職帶薪培訓(xùn)，一年兩次公司團(tuán)訓(xùn)拓展
6、提供節(jié)假日、生日、家庭日、婚喪嫁娶等多種福利
7、廣闊的內(nèi)部晉升機(jī)制，有趣創(chuàng)意的互動活動，自身氣質(zhì)與修養(yǎng)的快速提升

蘇和盛珍珠博物館，即華東淡水珍珠研究院，地處古城蘇州，與著名的寒山寺隔水相望，總占地面積6000余平，是國內(nèi)唯一以“淡水珍珠”為主題展示的專業(yè)化博物館。
先后榮獲“江蘇省工業(yè)旅游示范點(diǎn)”、 “江蘇省旅游局重點(diǎn)扶持單位”、“蘇州市旅游商品協(xié)會副會長單位”，及“蘇州市知名字號”等榮譽(yù)。產(chǎn)品經(jīng)由“中國人保PICC”質(zhì)量承保，已經(jīng)代表蘇州市旅游局連續(xù)第四年參加“中國旅游商品博覽會”。企業(yè)加大了“蘇和盛”產(chǎn)品技術(shù)的研發(fā)投入，并通過校企合作等模式，不斷給品牌注入新鮮血液，“蘇和盛”珍珠開始被銷往世界各地。
?博物館組成部分：
“歷史廳”：重現(xiàn)了幾百年來太湖珍珠的發(fā)展史、“蘇和盛”創(chuàng)始人張和盛育珠傳奇、為皇帝定做朝服的昨日尊榮、慈禧太后對“蘇和盛”珍珠的偏好等。
“太湖廳”：通過三維影片、圖像資料、情景模擬、育珠視頻等多維展示方式讓游客全方位地體驗(yàn)到太湖淡水珍珠的育珠過程。
“體驗(yàn)廳”：展示了“蘇和盛”校企合作的成果，天然珍珠科學(xué)化篩選、加工的發(fā)展，講解員現(xiàn)場為游客示范如何鑒別珍珠真假與品質(zhì)、珍珠制品的藥理等。
“銷售廳”：銷售由“蘇和盛”自產(chǎn)自銷的太湖五品御珠飾品，及根據(jù)本草綱目等藥理制成的天然珍珠藥妝等。
土特產(chǎn)超市：
超市擁有七大獨(dú)立特色區(qū)域，千余樣特色產(chǎn)品，擁有五家百年老店入駐，采芝齋，津津，吳工聚順號，蘇州橋，周莊萬三蹄，營業(yè)面積為800平米。
員工福利：
1.公司提供員工餐廳、每天1小時(shí)的下午茶時(shí)間讓員工在繁忙中放松心情，并增進(jìn)了員工之間的交流；
2.每季度為員工舉辦豐富多彩的活動（如：趣味運(yùn)動會、廚藝大賽、燒烤晚會、西瓜節(jié)、技能比拼、創(chuàng)意大賽等）；
3.每月舉辦“主題生日會”，給員工帶來生日驚喜；
4.帶薪年假、年度帶薪旅游，感恩員工一年來的辛苦付出；
培訓(xùn)體系：
1.完善星級晉升課程體系；
2.內(nèi)部導(dǎo)師制、講師制；
發(fā)展平臺：
1.星級晉升：公司為優(yōu)秀的員工提供半年或一年度的等級晉升機(jī)會；
2.繼任人培養(yǎng)機(jī)制：建立企業(yè)人才梯隊(duì)；
3.自主事業(yè)平臺：公司鼓勵(lì)職業(yè)經(jīng)理人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在自己的領(lǐng)域自主發(fā)揮，創(chuàng)造更多的價(jià)值；
4.專業(yè)的顧問團(tuán)隊(duì)：公司為每個(gè)部門提供專業(yè)的顧問團(tuán)隊(duì)支持，以便每個(gè)團(tuán)隊(duì)都能自主發(fā)揮更大的效能，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
公司網(wǎng)址：http://www.whpearl.com/