崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；
3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；
5、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好行、財(cái)部門員工考勤和排班工作；
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；
7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；
8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、年齡26-32之間，有責(zé)任心，男女不限；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。

東方天域集團(tuán)股份有限公司 始創(chuàng)于1990年，注冊資本人民幣壹億圓整，是國內(nèi)目前為數(shù)不多的一家具有國家園林一級資質(zhì)、市政一級資質(zhì)、設(shè)計(jì)甲級資質(zhì)、古建園林二級資質(zhì)、建筑二級及水利資質(zhì)、城市道路照明專項(xiàng)資質(zhì)的綜合性園林企業(yè)，屬河南省十大優(yōu)秀園林企業(yè)，是河南省風(fēng)景園林學(xué)會理事單位。
公司現(xiàn)有在職正式職工300多人，其中高級工程師12人、工程師69人、一級建造師17人、二級建造師29人、一級項(xiàng)目經(jīng)理18人、注冊會計(jì)師3人、高級設(shè)計(jì)師18人以及相當(dāng)數(shù)量出類拔萃的高級技術(shù)工人。公司下設(shè)獨(dú)立的設(shè)計(jì)部門，匯集了諸多知名的園林景觀設(shè)計(jì)界大師級專家和新生代設(shè)計(jì)高手，有很強(qiáng)的專業(yè)能力和超前的創(chuàng)新意識。公司攜手共贏的近百家從園建到綠化、從水電到雕塑的合作伙伴，經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績不凡。一流的人才資源成為天域創(chuàng)造精品、樹立品牌的強(qiáng)有力保證。
20多年來，公司以科學(xué)的決策為導(dǎo)向，以高端的專業(yè)人才、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾頌槠脚_，搭起了具有本領(lǐng)域獨(dú)特而生機(jī)盎然的公司核心體系——“意韻、科學(xué)、人文、超越”價值理念與文化，并以此為坐標(biāo)和指南積極參與方方面面的園林環(huán)境建設(shè)，充分利用公司在技術(shù)、人才、資源等方面的優(yōu)勢，不斷加大科技含量，順應(yīng)低碳節(jié)能方向，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)生態(tài)環(huán)境，高起點(diǎn)、高質(zhì)量服務(wù)民生，回饋社會，創(chuàng)造了一系列園林景觀佳作，博得了社會各界的廣泛好評和贊譽(yù)。
如今，公司已在北京、武漢、江蘇、江西、四川、山東、廣東、海南、云南、遼寧、河北、山西、福建等地都設(shè)立了分公司，在許多省市建立了勞動合作伙伴關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，伴隨天域在成長的進(jìn)程中壯大，協(xié)同天域在發(fā)展的道路上奔跑。