崗位要求：
1、執(zhí)行公司所定的市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略計(jì)劃，完成開發(fā)目標(biāo)；
2、發(fā)展與維護(hù)公司與企業(yè)大客戶的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；對(duì)潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤。
3、 深度挖掘重點(diǎn)客戶的潛在需求，為客戶提供滿意的解決方案；
4、對(duì)開發(fā)項(xiàng)目的費(fèi)用的預(yù)算核算，確認(rèn)項(xiàng)目的開發(fā)價(jià)值；
5、響應(yīng)客戶要求，接受客戶投訴，為客戶解決問(wèn)題；

任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，25-40歲以下，形象良好，具有良好的溝通能力與人際交往水平，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理相關(guān)類專業(yè)；優(yōu)秀的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生也可接受（必須是學(xué)生會(huì)主席、干部，有很好的組織、溝通、人際交往能力）
2. 3年以上大客戶銷售、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并取得良好的銷售業(yè)績(jī)，有團(tuán)膳、快餐市場(chǎng)開發(fā)、項(xiàng)目資深運(yùn)營(yíng)、人力資源機(jī)構(gòu)、咨詢、培訓(xùn)等 行業(yè)業(yè)務(wù)、市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3. 具有較好的溝通與協(xié)調(diào)能力及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
4. 精力充沛，不怕困難，能在壓力下按時(shí)完成公司的任務(wù)；

加入水天堂集團(tuán) 團(tuán)膳事業(yè)部的5大理由：
1、 集團(tuán)情況：餐飲集團(tuán)公司，中國(guó)***，餐飲集團(tuán)前30強(qiáng)，團(tuán)膳未來(lái)三年要做到3-5個(gè)億，處于飛速發(fā)展?fàn)顟B(tài)；
2、產(chǎn)業(yè)前景：餐飲永遠(yuǎn)是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，加入餐飲多元化集團(tuán)，讓個(gè)人發(fā)展多方位發(fā)展；
2、 薪酬福利：完善的薪酬福利體系，基本薪資+開單獎(jiǎng)金，多能絕對(duì)多得；
3、 職業(yè)規(guī)劃：接觸最核心的技術(shù)和業(yè)務(wù)；
4、 人際交往、社交能力：全部面對(duì)大客戶開發(fā)，與學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)等政府、企事業(yè)單位高層對(duì)接，對(duì)個(gè)人交際能力全方位提升
5、 工作氛圍：與極具風(fēng)格和魅力的卓越領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)及行業(yè)內(nèi)精英人士共事，和善融洽快樂(lè)工作。

2000年成立，擁有3000名員工、200多名中高級(jí)管理干部、大型中餐大酒店8家、西餐廳50多家、大型團(tuán)膳服務(wù)外包20多家、國(guó)內(nèi)最具規(guī)模的中央廚房及自己品牌的食品廠。
公司在董事長(zhǎng)的代領(lǐng)下已發(fā)展成為：
中國(guó)飯店協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位
中國(guó)餐飲30強(qiáng)企業(yè)
江蘇省著名商標(biāo)。
17座城市70家連鎖企業(yè)，三千員工，
200多名中高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)。
主要經(jīng)營(yíng)中餐、西餐、大型中外企業(yè)的服務(wù)外包，每天用餐人數(shù)約三萬(wàn)多人，總部設(shè)在蘇州。
集團(tuán)同時(shí)創(chuàng)建了水天堂物流配送中心、食品廠、管理學(xué)校、食品研發(fā)中心等專業(yè)餐飲平臺(tái)，為集團(tuán)長(zhǎng)久快速發(fā)展建設(shè)有力后盾，也成為餐飲界各類人才交流與學(xué)習(xí)的平臺(tái)！

水天堂文化

“和”是水天堂的企業(yè)文化核心之一。提倡用“和”來(lái)化解可能發(fā)生的許多矛盾，用“和”的方式來(lái)處理一切事務(wù)，反對(duì)“爭(zhēng)斗”，所有的管理人員始終堅(jiān)持：學(xué)會(huì)寬容，懂得感恩，善待員工，團(tuán)結(jié)一致；所有的員工也都逐漸學(xué)會(huì)講禮節(jié)，講友情，與人為善，關(guān)心別人，大家都覺(jué)得水天堂就象是一個(gè)溫暖的大家庭，大家正一起努力把自己的家建設(shè)得更加美好，更加強(qiáng)大。所以，在用工難，招人難的今天，水天堂企業(yè)的員工隊(duì)伍一直非常穩(wěn)定，也吸引了越來(lái)越多優(yōu)秀人才的加盟，這都決定了水天堂企業(yè)一定會(huì)取得更大的勝利。
“快”是水天堂企業(yè)文化的另一個(gè)靈魂，當(dāng)前整個(gè)社會(huì)處于一個(gè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)勢(shì)，只有快速反應(yīng)，才能取得主動(dòng)，水天堂的全體員工都處在“快”的緊迫感中，每個(gè)管理人員都學(xué)會(huì)了當(dāng)機(jī)立斷，遇到事情，立刻去做，處理事情，絕不拖延。管理層的高效運(yùn)作使得企業(yè)進(jìn)入一種良性的運(yùn)轉(zhuǎn)。來(lái)到水天堂，你會(huì)感到員工個(gè)個(gè)都是快手，他們走路快，點(diǎn)菜快，出菜快，上菜快，翻臺(tái)快，能三分鐘完成的事絕不拖到五分鐘。正是這種快魚吃慢魚的精神，為水天堂企業(yè)積累了很多財(cái)富和良好的口碑。
“新”，只有那些能夠自如地應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境地變化，不斷進(jìn)行自我創(chuàng)新地企業(yè)才可能超越時(shí)代，保持住自身的優(yōu)勢(shì)，處在市場(chǎng)的前沿。創(chuàng)新是不容易的，只有思想上有動(dòng)力的人才會(huì)創(chuàng)新，停留是一定失敗的！產(chǎn)品創(chuàng)新，制度創(chuàng)新是水天堂企業(yè)的主要工作。
“細(xì)”是水天堂企業(yè)對(duì)所有員工的工作要求，細(xì)節(jié)決定成敗，小事做好了，大事才會(huì)成功。水天堂始終認(rèn)為：我們已經(jīng)生活在“細(xì)節(jié)經(jīng)濟(jì)”時(shí)代，隨著企業(yè)的發(fā)展，“沒(méi)有最好，只有更好”。需要完善的細(xì)節(jié)會(huì)層出不窮，而員工也正是在這種無(wú)止境的追求中不斷得到發(fā)展和提高。所以，水天堂企業(yè)堅(jiān)持首先從一點(diǎn)一滴入手來(lái)提高員工素質(zhì)，服務(wù)意識(shí)等軟性的東西，這樣才會(huì)在服務(wù)中給消費(fèi)者帶來(lái)不同的感受。
公司榮譽(yù)：
2011年蘇州市人民政府評(píng)為2010年蘇州市商貿(mào)業(yè)先進(jìn)單位第二名；
2010年被中國(guó)飯店協(xié)會(huì)評(píng)選為“中國(guó)餐飲品牌30強(qiáng)第24名”；
“中國(guó)十佳餐飲企業(yè)”；
2009年被江蘇省物價(jià)局評(píng)選為江蘇省價(jià)格誠(chéng)信單位；
2008年經(jīng)江蘇省工商總局核準(zhǔn)為江蘇省著名商標(biāo)；
2007年經(jīng)蘇州市工商局核準(zhǔn)為蘇州市知名商標(biāo)；
2007年被中國(guó)烹飪協(xié)會(huì)評(píng)為“特色菜特金獎(jiǎng)”；
2006年“水天堂大酒店”被評(píng)為年度 “最具影響餐飲名店”第一名；
2006年“水天堂西餐廳”被評(píng)為年度 “最具時(shí)尚餐飲名店”第一名；
2005年“水天堂茶館”被評(píng)為蘇州茶樓行業(yè)特級(jí)稱號(hào)；
全體員工興奮起來(lái)為水天堂的明天、為創(chuàng)造中國(guó)民營(yíng)偉大企業(yè)而努力！一切皆有可能！為中國(guó)的民族品牌的成功而努力吧！