崗位職責：（1）全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃；
（2）負責制訂公司的行政規章制度，經總經理簽發后督促各部門貫徹執行，并注意收集執行情況，從公司的實際出發，不斷完善公司的規章制度；
（3）負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，熟悉定崗定編方案，協助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。
（4）按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續，建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表。
（5）負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協助有關任免和調配工作。
（6）負責公司新進職工的政治思想教育、業務學習、培訓工作。
（7）負責聯絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向經理報告；
（8）負責協調公司各部門之間的關系，努力發揮公司的整體組織優勢；
（9）負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發揮；
（10）指導和督導辦公室有關人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發、整理、登記、歸檔和保管工作；
（11）組織與安排公司活動。
（12）負責擬寫公司的階段性工作總結和工作規劃；
（13）認真完成經理交辦的其它工作。
任職要求：一、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作；
二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作；
三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤；
四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力；
五、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作；
六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作；
七、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威；
八、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作；
九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件；
十、做好本職工作，努力為公司發展做貢獻，為員工創造安逸、舒適的工作環境和生活環境。為公司創造優異的后勤隊伍，保障公司安全、穩定的開展各項工作；
十一、規范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。
十二、完成上級交辦的其它工作任務。
十三、制度建設：管理制度（總則和各個板塊的細則）、工作流程、作業指導書、獎懲辦法、考核辦法。
十四、企業文化建設：
1.企業文化的價值導向：人本、和諧、協作互助、業績、服務等等；
2.建立關于企業文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核；
3.企業文化的個體表現：互動溝通（面談、慰問、關懷、激勵），干部以身作則，員工個人修養；
4.企業文化的具體表現：標語（橫幅、裝飾、口號）、宣傳欄、墻報、內刊、活動。

光通公司于2014年4月成立，兩年來，公司業務以600%的增長率發展，成為行業發展的奇跡。
主營業務為網絡安全服務、云計算、數據中心業務及互聯網大數據行業解決方案的互聯網科技企業。公司已在北京、上海、深圳開設分公司，業務遍布國內33個大中城市。創立伊始，公司即專注于網絡安全服務市場，是國內首批進入互聯網抗DDos攻擊領域的企業，成立三年以來，已具備豐富的網絡攻防、DDos攻擊防范經驗，研發搭建了T級防御能力的超高安全防護架構及系統，是國內目前最專業的DDos網絡高防產品。