HRBP Head
崗位職責：
1、主導HRBP建設和能力發展；深入理解所負責團隊的業務進展和人力資源現狀，提高人員效率及組織效率；
2、推動業務團隊OD、TD、LD進程；
3、能夠指導HRBP有意識的通過管理工具或人力資源工具對組織進行診斷，幫助企業管理者做好人力資源管理工作，及時發現問題、解決問題，推動組織變革、組織結構的調整和優化；
4、推動業務人才發展通道建設并優化，通過組織人才盤點、設立關鍵人才培養計劃、接班人計劃等方式為組織選拔、培養和保留人才；
5、通過有效的方式調動和組織資源，幫助團隊提升專業能力，滿足業務需求；
6、結合公司文化，推動HRBP加強公司文化價值觀的傳播和落地，為業務建立溝通渠道，促使HRBP成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象。

任職資格:
1、統招本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先；
2、曾在千人以上大型互聯網集團公司或上市公司從事過跨區域HRBP管理工作經驗；
3、具有8年以上人力資源相關工作經驗，2年以上同等崗位管理經驗；
4、熟悉人力資源三支柱管理模式，能帶領數團隊高效協作并取得結果；
5、工作積極主動，具備較強的計劃性和實施執行力，具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
6、具備很強的學習能力，有強烈的進取心和成就欲望，極具創造力。

北京千方科技股份有限公司（簡稱：千方科技，股票代碼：002373）創建于2000年，專注交通行業17年，全國分布50余家子分公司，是未來智慧交通體系的構建者。

公司已經完成城市交通、高速公路、民航、城市投資運營等領域的戰略布局。千方科技秉承“讓交通更快樂”的理念，不斷完善創新和業務體系，持續研發和提供行業尖端技術和產品，創新產品和服務的運營模式，是國內智慧城市的引領者。