崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定招聘計劃及具體執(zhí)行方案；
2、負責具體流程執(zhí)行與管控并對招聘效果進行評估；
3、負責招聘渠道的拓展、維護與評估，負責公司中高端人才引進工作的開展；
4、負責外埠各分公司人才招聘工作；
5、負責校園招聘的組織策劃工作；
6、負責修訂和完善招聘相關管理制度和工作流程；
7、負責建設公司人才庫，建立維護后備人才選拔方案和人才儲備機制；
8、協(xié)助上級領導對招聘預算進行有效管控及員工配置管理；
9、完成上級領導交辦的其它工作任務。
任職要求：
1、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、5年以上獨立負責招聘模塊經驗，熟悉招聘流程、甄選方法及招聘渠道管理；
3、能獨立操作高端崗位招聘，溝通能力、決策力及抗壓能力強；
4、能適應出差工作；
5、具有獵頭從業(yè)背景或大型IT企業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

神州數(shù)碼信息服務股份有限公司[中文簡稱：神州信息；英文簡稱：DCITS;股票代碼：000555.SZ]是中國信息服務產業(yè)的領導企業(yè)，30年來一直以業(yè)務模式和技術產品創(chuàng)新引領和推動中國信息化進程及信息服務產業(yè)的發(fā)展，為金融、政企、電信、農業(yè)及制造等重點行業(yè)提供技術服務、農業(yè)信息化、應用軟件開發(fā)、金融專用設備及集成解決方案等專業(yè)的IT服務。
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