崗位職責：
1、負責公司總裁辦公會議及其他相關重要會議的組織、記錄、紀要等工作，并對會議決定事項進行督查、督辦；
2、配合做好公司重大會務活動的策劃、組織、協(xié)調、實施；
3、負責總裁辦日常公文起草、校對、核稿、用印、發(fā)布工作，并及時做好文件流轉工作；定期完成相關公文歸檔工作；
4、負責總裁辦紅頭文件的起草、校對、核稿、用印、發(fā)布工作；
5、根據(jù)要求合理安排總裁日常行程、電話及信息處理；
6、根據(jù)總裁要求督辦日常工作事項；
7、根據(jù)總裁要求負責公司用印審核、印章管理工作；
8、總裁交辦的其他事務。
競聘條件：
1、全日制大學本科及以上學歷，漢語言文學、法學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以內工作經驗，相關專業(yè)應屆畢業(yè)生亦可；
3、掌握現(xiàn)代公文、會務必備知識；熟悉集團公司運營的工作流程及業(yè)務流程；
4、對集團公司運營管理體系有部分的了解和實踐經驗積累，擅長公文寫作、文件處理、會務管理等相關工作；
5、有較強的溝通能力、問題解決能力、判斷能力、理解能力、抗壓力、組織協(xié)調能力、靈活應變能力，做事細致，工作責任心強。

上海延華智能科技（集團）股份有限公司是國內第一家以智能建筑為主營業(yè)務，在深交所上市的高科技企業(yè)。經過近三年的轉型升級，公司成功從“智能建筑系統(tǒng)集成商”轉變成為“智慧城市服務與運營商”，確立了公司的戰(zhàn)略定位——“智慧城市整體解決方案提供商”。圍繞這一戰(zhàn)略定位，延華完成了登陸資本市場后的第一次再融資，成為我國第一家以“智慧城市”項目做定向增發(fā)的上市公司，借助資本市場加速參與各地智慧城市建設。
在業(yè)務開拓上，一方面，公司主營業(yè)務現(xiàn)已從智能建筑拓展到智慧城市各主要領域，秉承“咨詢引領、智能基石、節(jié)能推進、醫(yī)療先行”的業(yè)務理念，通過高端咨詢獲取市場，智能建筑、綠色智慧節(jié)能、智慧醫(yī)療、智慧交通等業(yè)務領域取得迅猛增長。另一方面，公司加強全國業(yè)務網絡建設，業(yè)已形成華東、華南、華北、華中、東北、西南、海南、河南等八大區(qū)域中心，積極參與當?shù)刂腔鄢鞘薪ㄔO的陣地。
同時，公司進行模式創(chuàng)新，率先推出“智城模式”，通過與武漢、海南、遵義等地方平臺公司合資成立當?shù)刂浅枪荆e極探索從智慧城市頂層設計、建設施工、運營維護等全流程、全體系、系統(tǒng)化的智慧城市服務整體解決方案。
公司擁有行業(yè)內齊全的資質：國家住建部建筑智能化工程設計與施工一體化一級資質、機電設備安裝工程專業(yè)承包一級資質，同時具備消防、安防等多項一級資質，并通過了質量管理體系認證、環(huán)境管理體系認證和職業(yè)健康安全管理體系認證。
公司是國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)，被上海市人民政府認定為上海市高新技術企業(yè)、上海市軟件企業(yè)、上海市智能建筑企業(yè)技術中心、國家發(fā)改委第一批節(jié)能技術服務備案企業(yè)，公司已開發(fā)和創(chuàng)新了多項擁有自主知識產權的技術和產品，并入選國家級和上海市重點新產品。公司榮獲上海市名牌企業(yè)、上海市著名商標、上海市文明單位、全國智能建筑行業(yè)十大品牌企業(yè)等榮譽稱號。
公司秉承“科技提升建筑價值?智慧開啟城市未來”的理念，以客戶滿意為宗旨，為客戶提供創(chuàng)新的行業(yè)整體解決方案及關聯(lián)軟、硬件系統(tǒng)開發(fā)與集成；本著“追求完美、永不推辭”的企業(yè)精神，不斷超越客戶期望，實現(xiàn)公司發(fā)展愿景和社會價值，努力打造“中國受人尊敬的高科技企業(yè)”。

企業(yè)文化：
一份愿景：成為中國受人尊敬的高科技企業(yè)
無論是延華過去的歷史發(fā)展沿革，還是現(xiàn)在所做的種種選擇，包括諸如收購、兼并以及整合等舉措，都擁有一個指導思想，即基于公司發(fā)展的“一份愿景”——延華要成為“中國受人尊敬的高科技企業(yè)”。
兩大定位：定位于“對高端客戶和服務的追求”　
　　　　　定位于“成為行業(yè)的領袖”，延華發(fā)展必須遵循“兩大定位”
一是要定位于“對高端客戶和服務的追求”；二是要定位于“成為 行業(yè)的領袖”，這兩者是辯證統(tǒng)一、 互為因果的。
三項戰(zhàn)略：客戶滿意、集成創(chuàng)新、合作共贏
“客戶滿意”是一切經營活動的指導方針；“集成創(chuàng)新”是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力；“合作共贏”是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的堅實基礎。
四個滿意：員工滿意、客戶滿意、股東滿意、社會滿意
延華的企業(yè)文化，就是要做到“四個滿意”——即“員工滿意、客戶滿意、股東滿意、社會滿意”，這“四個滿意”的先后順序也非常重要，我們要首先做到讓關系最近的那部分群體“滿意”，滿足員工事業(yè)發(fā)展上的訴求，才能讓“滿意的員工”產生“滿意的客戶”，直至企業(yè)為整個社會所尊敬。

企業(yè)理念：科技提升建筑價值
Enhancing the Value of Modern Buildings
智慧開啟城市未來
Lightening the Future of Smart City
企業(yè)精神：追求完美 永不推辭
Always Solution，Never Excuse

公司網站：www.chinaforwards.com