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    銷售代表(武漢)

    刷新時間:2023-11-28

    廣東天耘科技有限公司

    6-12萬

    武漢市 | 大專 | 1年以下

    基本信息
    工作地點:武漢市 所屬部門:業(yè)務部
    職位類別:業(yè)務員/銷售代表 招聘人數(shù):1 人
    匯報對象:無
    職位描述

    職責描述:
    1.根據(jù)公司營銷策略,負責產(chǎn)品的市場開拓與銷售工作;
    2.通過各種的銷售模式,不斷維護并開發(fā)新客戶,拓展新市場;
    3.根據(jù)公司市場營銷計劃,完成公司分配給個人的銷售指標;
    4.與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求并提供報價及解決方案;
    5.定期拜訪客戶,維護老客戶、開發(fā)新客戶,建立長期合作關系;
    6.對所負責的銷售訂單的全程跟蹤、負責訂單的銷售合同和完成回款工作;
    7.完成部門領導安排的其他工作。

    任職資格:
    1.統(tǒng)招大專及以上學歷;
    2.對銷售工作有較高的熱情;
    3.工作主動、積極、獨立、善于學習,能承受一定工作壓力;
    4.具備良好的語言表達能力和溝通能力;能準確快速地了解客戶的需求和意見,處事靈活,有良好的工作協(xié)調能力。

    薪酬福利:
    1.有競爭力的薪資待遇:
    初級銷售試用期保底工資5000元+額外提成,轉正后平均月收入7000元-12000元;
    中級銷售試用期保底工資6000元+額外提成,轉正后平均月收入10000元-15000元;
    高級銷售試用期保底工資7000元+額外提成,轉正后平均月收入2萬起;
    2.現(xiàn)金獎勵:新人獎、季度獎、年度獎、推薦新人成就獎等眾多現(xiàn)金獎勵;
    3.公司為員工購買五險一金;
    4.工作時間:9:30-12:30,14:00-18:00,周末雙休;完善的假期組合:國家法定節(jié)假期、帶薪年假、帶薪病假。
    5.豐富多彩的員工活動:組織員工集體旅游、員工下午茶、年會等活動;
    6.多元化培訓課程:帶薪崗前培訓(企業(yè)文化、公司制度、崗位技能等)、定期的內部分享交流會;
    7.良好晉升機會:內部轉職(橫向發(fā)展)、縱向提升,晉升空間大;
    8.考核機制:明確的工作目標和完善的考核機制,獎勵認可和指導改進并行。

    如果你優(yōu)秀,善于學習,請加入我們,良好的培訓及晉升機制,助力成就你的職業(yè)規(guī)劃!

    崗位要求:
    學歷要求:大專 工作經(jīng)驗:1年以下
    年齡要求:不限 性別要求:不限
    語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
    企業(yè)信息
    公司性質:其它 公司規(guī)模:100-499人
    所屬行業(yè):計算機系統(tǒng)/維修
    企業(yè)介紹

    天耘科技(TY Solution)是云計算,智能生產(chǎn)管理,IT軟硬件產(chǎn)品,系統(tǒng)集成,智能化弱電工程供應商及服務商。公司研究中心位于新加坡,在廣州、香港、深圳等地建立了大型的運營中心,并在東莞、中山、珠海等珠三角城市設立分支機構。TY是一家具備國際化視野的綜合科技發(fā)展企業(yè),各地分公司均獨立配備技術,銷售及相關財務人員,能充分融入當?shù)厥袌霏h(huán)境,發(fā)揮豐富的上下游資源,是企業(yè)在境外部署和運維IT相關業(yè)務的最佳合作伙伴。借助于TY自身的架構網(wǎng)絡,客戶均可通過人民幣,美金,港幣,新元等各類國際貨幣作為交易貨幣,TY將助力中資企業(yè)更好地走向國際,同時也幫助各類外資企業(yè)更快地走進中國大陸。
    天耘科技一直是國內外產(chǎn)品技術以及服務提供商在中國的優(yōu)選合作伙伴,為客戶提供專業(yè)化和多元化的IT產(chǎn)品和服務。2012年,TY成為了DELL在亞太的最高級別的集成商,深信服在華南最大的代理商之一,此后陸續(xù)成為,浪潮,華為,H3C,CISCO的金牌代理,HP,Lenovo,IBM的區(qū)域分銷合作伙伴,多年以來TY更是培養(yǎng)了大量的技術人員遍布各地,為客戶提供值得信賴的方案部署和卓越的運維能力。
    企業(yè)文化:1.專業(yè)細致2.尊師重道3.寬容感恩4.Be direct(直接、快速)5.No excuse(永無借口)
    薪酬福利:
    1.公司為員工提供有競爭力的薪資待遇:初級銷售試用期保底工資5000元+額外提成,轉正員工平均月收入7000元-10000元,優(yōu)秀員工月收入2萬元以上;高級銷售待遇面議;
    2.現(xiàn)金獎勵:新人獎、季度獎、年度獎、推薦新人成就獎等眾多現(xiàn)金獎勵;
    3.公司為員工購買社保公積金;
    4.工作時間:9:30-12:30,14:00-18:00,周末雙休;完善的假期組合:國家法定節(jié)假期、帶薪年假、帶薪病假。
    5.豐富多彩的員工活動:組織員工集體旅游、員工下午茶、年會等活動;
    6.多元化培訓課程:帶薪崗前培訓(企業(yè)文化、公司制度、崗位技能等)、定期的內部分享交流會;
    7.良好晉升機會:內部轉職(橫向發(fā)展)、縱向提升,晉升空間大;
    8.考核機制:明確的工作目標和完善的考核機制,獎勵認可和指導改進并行。

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