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    業(yè)務經理

    刷新時間:2023-11-29

    廣東天耘科技有限公司

    6-12萬

    深圳市 | 本科 | 1年以下

    基本信息
    工作地點:深圳市 所屬部門:業(yè)務部
    職位類別:客戶代表 招聘人數:1 人
    匯報對象:無
    職位描述

    崗位職責:
    1.根據公司營銷策略,負責產品的市場開拓與銷售工作;
    2.通過各種的銷售模式,不斷維護并開發(fā)渠道商,拓展所負責的區(qū)域市場;
    3.根據公司市場營銷計劃,完成公司分配給個人的銷售指標;
    4.與渠道商保存良好溝通,實時把握客戶需求并提供報價及解決方案;
    5.定期拜訪客戶,維護老客戶、開發(fā)新客戶,建立長期合作關系;
    6.對所負責的銷售訂單的全程跟蹤、負責訂單的銷售合同和完成回款工作;
    7.完成部門領導安排的其他工作。
    任職資格:
    1.全日制大專及以上學歷,計算機、市場營銷等相關專業(yè);
    2.對銷售工作有較高的熱情;
    3.有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度;
    4.具備良好的語言表達能力、較強的學習能力和溝通能力,具有一定的抗壓能力;
    5.認同天耘企業(yè)文化。
    薪酬福利:
    1.有競爭力的薪資待遇:
    初級銷售試用期保底工資5000元+額外提成,轉正員工平均月收入7000元-10000元,優(yōu)秀員工月收入2萬元以上;高級銷售薪資待遇面議;
    2.現金獎勵:新人獎、季度獎、年度獎、推薦新人成就獎等眾多現金獎勵;
    3.公司為員工購買五險一金;
    4.工作時間:9:30-12:30,14:00-18:00,周末雙休;完善的假期組合:國家法定節(jié)假期、帶薪年假、帶薪病假。
    5.豐富多彩的員工活動:組織員工集體旅游、員工下午茶、年會等活動;
    6.多元化培訓課程:帶薪崗前培訓(企業(yè)文化、公司制度、崗位技能等)、定期的內部分享交流會;
    7.良好晉升機會:內部轉職(橫向發(fā)展)、縱向提升,晉升空間大;
    8.考核機制:明確的工作目標和完善的考核機制,獎勵認可和指導改進并行。

    崗位要求:
    學歷要求:本科 工作經驗:1年以下
    年齡要求:不限 性別要求:不限
    語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
    企業(yè)信息
    公司性質:其它 公司規(guī)模:100-499人
    所屬行業(yè):計算機系統(tǒng)/維修
    企業(yè)介紹

    天耘科技(TY Solution)是云計算,智能生產管理,IT軟硬件產品,系統(tǒng)集成,智能化弱電工程供應商及服務商。公司研究中心位于新加坡,在廣州、香港、深圳等地建立了大型的運營中心,并在東莞、中山、珠海等珠三角城市設立分支機構。TY是一家具備國際化視野的綜合科技發(fā)展企業(yè),各地分公司均獨立配備技術,銷售及相關財務人員,能充分融入當地市場環(huán)境,發(fā)揮豐富的上下游資源,是企業(yè)在境外部署和運維IT相關業(yè)務的最佳合作伙伴。借助于TY自身的架構網絡,客戶均可通過人民幣,美金,港幣,新元等各類國際貨幣作為交易貨幣,TY將助力中資企業(yè)更好地走向國際,同時也幫助各類外資企業(yè)更快地走進中國大陸。
    天耘科技一直是國內外產品技術以及服務提供商在中國的優(yōu)選合作伙伴,為客戶提供專業(yè)化和多元化的IT產品和服務。2012年,TY成為了DELL在亞太的最高級別的集成商,深信服在華南最大的代理商之一,此后陸續(xù)成為,浪潮,華為,H3C,CISCO的金牌代理,HP,Lenovo,IBM的區(qū)域分銷合作伙伴,多年以來TY更是培養(yǎng)了大量的技術人員遍布各地,為客戶提供值得信賴的方案部署和卓越的運維能力。
    企業(yè)文化:1.專業(yè)細致2.尊師重道3.寬容感恩4.Be direct(直接、快速)5.No excuse(永無借口)
    薪酬福利:
    1.公司為員工提供有競爭力的薪資待遇:初級銷售試用期保底工資5000元+額外提成,轉正員工平均月收入7000元-10000元,優(yōu)秀員工月收入2萬元以上;高級銷售待遇面議;
    2.現金獎勵:新人獎、季度獎、年度獎、推薦新人成就獎等眾多現金獎勵;
    3.公司為員工購買社保公積金;
    4.工作時間:9:30-12:30,14:00-18:00,周末雙休;完善的假期組合:國家法定節(jié)假期、帶薪年假、帶薪病假。
    5.豐富多彩的員工活動:組織員工集體旅游、員工下午茶、年會等活動;
    6.多元化培訓課程:帶薪崗前培訓(企業(yè)文化、公司制度、崗位技能等)、定期的內部分享交流會;
    7.良好晉升機會:內部轉職(橫向發(fā)展)、縱向提升,晉升空間大;
    8.考核機制:明確的工作目標和完善的考核機制,獎勵認可和指導改進并行。

    企業(yè)信息

    廣東天耘科技有限公司

    計算機系統(tǒng)/維修

    100-499人

    其它

    天河區(qū)天河北路886號國際科技交流中心508室

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