參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度 ；
3、熟練掌握招聘流程和制度，根據公司戰略規劃和各部門發展擬定招聘計劃，并負責具體招聘工作的實施執行；
4、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制 ；
5、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利 ；
6、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續 ；
7、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作 ；
8、完成總經理交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科或以上學歷，人力資源管理、心理學或管理學專業；
2、5年以上工作經驗，3年以上 人事行政主管或人力資源主管工作；
3、 熟知合同法，企業法，勞動保護法及其他人事勞動法規。掌握政府部門有關人事工作方面的各項法律法規，熟練掌握人力資源管理流程；
4、熟悉公司業務和運營流程，具備良好的語言表達與組織、協調能力， 具有較強的分析、
解決問題的能力；
5、電腦操作熟練，掌握office、excel等各類現代辦公軟件。
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盾安集團1987年創立于浙江諸暨店口，集團總部位于杭州濱江。盾安的核心產業包括精密制造與先進裝備（空調配件、暖通系統設備與總包、閥門、電機等）、民爆化工（民用炸藥、爆破器材流通、爆破工程服務等）、新能源（風力發電、光伏發電）、新材料（鎂及鎂合金循環經濟）、投資管理、現代農業等。
盾安集團下屬企業34家獲得高新技術企業認證，控股盾安環境（002011）和江南化工（002226）兩家上市公司，員工總數 1.9萬余人，分布在中國除海南、臺灣外的22個省、4個直轄市、5個自治區，以及泰國、柬埔寨、韓國、日本、德國、美國等國際地區。全集團擁有國家認定實驗室5個，國家級認定企業技術中心、國家級博士后工作站、院士工作站各1個;省級企業重點研究院2個，省級企業技術/設計中心16個，省級重點實驗室、省級博士工作站、省級研究生工作站各1個。
盾安集團連續7年躋身“中國企業500強”，連續14年躋身“中國民營企業500強”，2015年分別位列第251位和第53位，名列浙江百強企業第26位，3次獲得杭州市十大突出貢獻工業企業，是 “全國五一勞動獎狀”、“中國低碳發展領軍企業”。
近兩年，盾安集團參與25項國家/行業標準制定，獲得國家科技進步獎二等獎1項，省/部級科技進步、科學技術獎5項。2014年，集團新申請知識產權專利312件，其中發明申請95件;獲得專利授權286件，其中發明授權40件。
盾安集團以打造“國際一流、受人尊敬的企業”為愿景，將繼續通過自身的不斷努力，為客戶和社會持續創造更大的價值。
領先優勢：
全球每新增2臺家用空調，就有1臺使用盾安的產品
中國核級空調領軍企業，核級冷水機組市場占有率90%
中國民爆行業龍頭企業
中國閥門行業領軍企業
民營風力發電領軍企業
鎂合金循環經濟領軍企業
工業余熱回收技術領先
亞洲最大三文魚養殖基地
歡迎社會各界英才加盟盾安事業，共同成就人生夢想！