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    首頁 > 人才求職
    基本信息
    工作地點(diǎn):廣州市 所屬部門:總經(jīng)辦
    職位類別:其他質(zhì)量/安全管理 招聘人數(shù):1 人
    匯報(bào)對(duì)象:無
    職位描述

    職責(zé)描述:
    1、負(fù)責(zé)公司各主要業(yè)務(wù)流程和制度的制定和編寫,通過各種監(jiān)控方式及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決質(zhì)量控制中的疑難問題,編制質(zhì)量統(tǒng)計(jì)和質(zhì)檢分析報(bào)告;提出質(zhì)檢改進(jìn)建議,定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查,確保各個(gè)服務(wù)項(xiàng)目正常、穩(wěn)定、有效的運(yùn)作。
    2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作。作為質(zhì)量經(jīng)理,針對(duì)業(yè)務(wù)交付規(guī)劃以及質(zhì)量目標(biāo),組織開展質(zhì)量策劃,引導(dǎo)業(yè)務(wù)流程以及工程方法的實(shí)施,識(shí)別業(yè)務(wù)交付質(zhì)量短板并推動(dòng)改進(jìn),確保業(yè)務(wù)交付質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成。
    3、提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)質(zhì)量意識(shí),構(gòu)建團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn)的質(zhì)量環(huán)境和質(zhì)量文化氛圍,持續(xù)提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)質(zhì)量及過程能力。
    4、跟進(jìn)各項(xiàng)目的工作狀態(tài),匯總并統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目的進(jìn)度偏差、成本偏差、缺陷以及風(fēng)險(xiǎn)問題。
    5、建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量保證管理制度和流程,組織質(zhì)量管理意識(shí)培訓(xùn)與宣貫,提高全員質(zhì)量意識(shí)。
    6、質(zhì)量保證管理制度運(yùn)行的各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、考評(píng)、管理工作。
    7、基于各項(xiàng)目的偏差狀態(tài)生成管理報(bào)告,提出質(zhì)量改進(jìn)要求、跟蹤質(zhì)量改進(jìn)過程。
    8、對(duì)相關(guān)質(zhì)量文件和質(zhì)量記錄的進(jìn)行歸檔管理。

    崗位要求:
    1、本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
    2、熟悉質(zhì)量文化、質(zhì)量組織、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量審計(jì)等相關(guān)知識(shí)。
    3、熟悉流程模型和評(píng)估模型。
    4、具備較強(qiáng)的溝通能力,抗壓能力;理解質(zhì)量體系,理解全面質(zhì)量管理。
    5、了解常用的質(zhì)量方法工具,理解過程的定義和作用,具備開展模塊級(jí)某領(lǐng)域/項(xiàng)目的流程質(zhì)量運(yùn)營(yíng)工作的能力。

    崗位要求:
    學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):5-10年
    年齡要求:不限 性別要求:不限
    語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
    企業(yè)信息
    公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:100-499人
    所屬行業(yè):醫(yī)療設(shè)備/器械
    企業(yè)介紹

    百達(dá)千里科技(深圳)有限公司,是中國(guó)高端醫(yī)美設(shè)備全品牌、全系列、全方位的第三方服務(wù)平臺(tái),帶來了“4S概念”服務(wù)體系:專業(yè)維保、設(shè)備租售、服務(wù)外包、信息咨詢。
    擁有中國(guó)最大的維修團(tuán)隊(duì),精湛的專業(yè)技術(shù),齊全的備件庫(kù),在北京、上海、廣州、武漢、成都均設(shè)立了運(yùn)營(yíng)中心,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)。

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