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    財(cái)務(wù)分析員(ZB014)

    刷新時(shí)間:2023-11-29

    亞中醫(yī)療

    5-8萬

    成都市 | 本科 | 1-3年

    基本信息
    工作地點(diǎn):成都市 所屬部門:財(cái)務(wù)中心-資金資產(chǎn)管理部
    職位類別:財(cái)務(wù)分析 招聘人數(shù):1 人
    匯報(bào)對象:無
    職位描述

    崗位職責(zé):
    1.資金預(yù)算:編制資金預(yù)算,分解資金計(jì)劃,推進(jìn)資金預(yù)算的執(zhí)行,反饋資金預(yù)算執(zhí)行中的問題,以及調(diào)整、優(yōu)化;
    2.資金分析:負(fù)責(zé)資金分析,為資金制度的制定、優(yōu)化提供建議、依據(jù);
    3.防范資金風(fēng)險(xiǎn),預(yù)測及監(jiān)控資金狀況,建立資金風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案,分析資金使用效率,按期出具分析報(bào)告,為提高資金使用效率提供建議方案,編制資金報(bào)表;
    4.融資方案、資金運(yùn)營效益分析:分析評估融資需求的可行性、合理性,為融資方案制定提供決策依據(jù),提供資金理財(cái)建議,提高資金收益,降低財(cái)務(wù)成本;
    5.協(xié)助推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化建設(shè),提高工作效率;
    6.其他:在雙方同意的基礎(chǔ)上,完成上級委派的臨時(shí)性工作。
    任職要求:
    1.本科以上學(xué)歷,會計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
    2.3-4年工作經(jīng)驗(yàn),有資金分析管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
    3.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;
    4.熟悉各種財(cái)務(wù)報(bào)表及其基本分析方法;
    5.具有會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)知識;
    6.工作積極主動(dòng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、有耐心,思維敏捷,邏輯清晰;
    7.具有良好的執(zhí)行力。

    崗位要求:
    學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年
    年齡要求:不限 性別要求:不限
    語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
    企業(yè)信息
    公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:100-499人
    所屬行業(yè):醫(yī)療設(shè)備/器械
    企業(yè)介紹

    四川省亞中醫(yī)療儀器有限責(zé)任公司創(chuàng)建于1999年7月,集團(tuán)總部設(shè)在天府之國成都,在四川、云南、貴州、重慶設(shè)有多家相關(guān)子公司。亞中在人才戰(zhàn)略上一直秉承精英策略,核心員工已發(fā)展到三百余人,年產(chǎn)值達(dá)16億元。我們長期致力于打造一體化的體外診斷產(chǎn)品解決方案,業(yè)務(wù)涵蓋生產(chǎn)研發(fā)、銷售、應(yīng)用維護(hù)、冷鏈運(yùn)輸、實(shí)驗(yàn)室新建與升級、軟件應(yīng)用實(shí)施等服務(wù),在整個(gè)西部地區(qū)體外診斷行業(yè)發(fā)揮著越來越重要的影響力。
    在公司發(fā)展壯大的同時(shí),亞中醫(yī)療始終牢記并肩負(fù)著企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任。感恩員工,公司為員工提供優(yōu)裕豐厚的福利待遇,并著力打造五星級辦公環(huán)境。
    科技發(fā)展日新月異,社會需求穩(wěn)步增長,放眼未來,體外診斷行業(yè)也必將迎來光明遠(yuǎn)大的發(fā)展前景。大勢所趨,順勢而為,亞中醫(yī)療正積極調(diào)整變革,制定出清晰的中長期發(fā)展戰(zhàn)略。展望未來,亞中醫(yī)療將繼續(xù)秉承“共同發(fā)展、共享未來”的共同信念,將世界一流的體外診斷產(chǎn)品提供給廣大客戶,并竭誠提供更加方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù),攜手社會各界朋友與體外診斷事業(yè)共同發(fā)展!
    人才理念:
    量才適用
    即指合適的人做合適的事。要求在做到人崗匹配、人責(zé)匹配,人盡其才的基礎(chǔ)上,逐步完善以勝任能力為主要內(nèi)容的科學(xué)考核評價(jià)體系,客觀公正地評價(jià)人才,科學(xué)合理地配置人才,發(fā)揮人才最大的潛力,實(shí)現(xiàn)公司人力資源價(jià)值最優(yōu)化。
    公平競爭
    奉行薪酬市場化的原則,兼顧內(nèi)外公平性,并努力創(chuàng)造一個(gè)“能者上、平者讓、庸者下”的動(dòng)態(tài)用人機(jī)制和公平競爭環(huán)境,不斷完善內(nèi)部崗位競聘、外部人才引進(jìn)、后備人才培養(yǎng)、人員主動(dòng)配置等方式,不斷完善人才競爭機(jī)制,促使優(yōu)秀人才脫穎而出。
    長效激勵(lì)
    通過期權(quán)與股權(quán)激勵(lì)、員工及家人大病醫(yī)療補(bǔ)助等手段實(shí)現(xiàn)激勵(lì)制度的長效性,以吸引和留住優(yōu)秀的人才;并建立多元化的激勵(lì)機(jī)制,重視員工在公司內(nèi)的長遠(yuǎn)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)待遇留人、感情留人和事業(yè)留人,激發(fā)員工的創(chuàng)造力。
    工作時(shí)間:五天制 雙休
    員工福利:六險(xiǎn)一金+帶薪假期+培訓(xùn)+其他福利津貼

    企業(yè)信息

    亞中醫(yī)療

    醫(yī)療設(shè)備/器械

    100-499人

    其它

    成都市武侯區(qū)武科西二路150號

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