崗位職責：
1.銷售計劃與執(zhí)行：根據市場情況和公司戰(zhàn)略目標編制銷售預算，并制定切實可行的銷售計劃以達成銷售預算目標；
2.招投標管理：密切關注西南地區(qū)的各類招投標信息，根據招標要求編制標書；
3.銷售分析：配合商務部定期對銷售數據進行匯總，并進行銷售數據分析和市場競標；
4.銷售回款：負責銷售回款，密切關注應收數據，積極跟進訂單執(zhí)行情況和票據流轉情況，積極推動銷售回款，協(xié)助財務部使現金流處于健康狀態(tài)；
5.客戶分析與定位：定期對客戶進行分析與定位，根據分析與定位結果制定銷售策略，有針對性地接觸目標客戶，提高銷售效率；
6.客戶服務：產品咨詢；協(xié)調企業(yè)其他部門為客戶提供服務，追蹤醫(yī)院客戶和經銷商客戶的庫存情況；
7.客戶信息管理：協(xié)助企業(yè)財務、商務等部門對客戶進行資信審核、授權登記，及時在客戶信息系統(tǒng)中錄入、更新客戶信息；
8.供應商管理：發(fā)展、保持與供應商和合作伙伴的關系，促進資源的優(yōu)化利用；
9.其他：完成上級委派的臨時性工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，醫(yī)學檢驗、臨床專業(yè)優(yōu)先；
2.有IVD行業(yè)工作經驗優(yōu)先；
3.熟練使用常用辦公軟件；
5.積極進取、堅韌不拔、迎難而上，有強烈的自我驅動力和取得成功的欲望；
6.思維活躍，具備市場分析能力；
7.能夠適應長期出差。

四川省亞中醫(yī)療儀器有限責任公司創(chuàng)建于1999年7月，集團總部設在天府之國成都，在四川、云南、貴州、重慶設有多家相關子公司。亞中在人才戰(zhàn)略上一直秉承精英策略，核心員工已發(fā)展到三百余人，年產值達16億元。我們長期致力于打造一體化的體外診斷產品解決方案，業(yè)務涵蓋生產研發(fā)、銷售、應用維護、冷鏈運輸、實驗室新建與升級、軟件應用實施等服務，在整個西部地區(qū)體外診斷行業(yè)發(fā)揮著越來越重要的影響力。
在公司發(fā)展壯大的同時，亞中醫(yī)療始終牢記并肩負著企業(yè)所應承擔的社會責任。感恩員工，公司為員工提供優(yōu)裕豐厚的福利待遇，并著力打造五星級辦公環(huán)境。
科技發(fā)展日新月異，社會需求穩(wěn)步增長，放眼未來,體外診斷行業(yè)也必將迎來光明遠大的發(fā)展前景。大勢所趨，順勢而為，亞中醫(yī)療正積極調整變革，制定出清晰的中長期發(fā)展戰(zhàn)略。展望未來，亞中醫(yī)療將繼續(xù)秉承“共同發(fā)展、共享未來”的共同信念，將世界一流的體外診斷產品提供給廣大客戶，并竭誠提供更加方便、快捷、優(yōu)質的專業(yè)服務，攜手社會各界朋友與體外診斷事業(yè)共同發(fā)展！
人才理念：
量才適用
即指合適的人做合適的事。要求在做到人崗匹配、人責匹配，人盡其才的基礎上，逐步完善以勝任能力為主要內容的科學考核評價體系，客觀公正地評價人才，科學合理地配置人才，發(fā)揮人才最大的潛力，實現公司人力資源價值最優(yōu)化。
公平競爭
奉行薪酬市場化的原則，兼顧內外公平性，并努力創(chuàng)造一個“能者上、平者讓、庸者下”的動態(tài)用人機制和公平競爭環(huán)境，不斷完善內部崗位競聘、外部人才引進、后備人才培養(yǎng)、人員主動配置等方式，不斷完善人才競爭機制，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。
長效激勵
通過期權與股權激勵、員工及家人大病醫(yī)療補助等手段實現激勵制度的長效性，以吸引和留住優(yōu)秀的人才；并建立多元化的激勵機制，重視員工在公司內的長遠發(fā)展，實現待遇留人、感情留人和事業(yè)留人，激發(fā)員工的創(chuàng)造力。
工作時間：五天制 雙休
員工福利：六險一金+帶薪假期+培訓+其他福利津貼