工作職責:
1、根據公司發展戰略，制定人力資源規劃，搭建人力資源管理體系；
2、人力資源相關管理制度與流程，組織、協調、監督制度、流程的執行；
3、核定公司年度人員需求計劃、確定各部門、分公司年度人員編制計劃；
4、根據年度人員需求計劃，督促拓展招聘渠道、優化人才篩選流程，組織開展招聘工作；5、結合公司晉升通道，制訂員工職業生涯計劃，調動員工積極性，激發員工潛能；
6、制訂公司培訓培訓計劃并主導實施、考核。
7、建立以崗位價值相匹配的績效管理體系，優化工作流程，持續提升公司績效水平；
8、定期進行薪酬調研，制定以崗位價值為依據的、對內具有公平性、對外具有競爭性的薪酬體系及相關福利政策并管理實施；
9、協助企業文化建設及宣導，開展企業文化活動提升員工凝聚力；
10、建立內外部溝通渠道，協調處理勞動爭議，建立和諧的勞資關系；
11、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

任職資格:
1、本科及以上學歷，管理學或理工科專業優先；
2、五年以上高新技術企業HR從業經歷，醫藥類相關行業優先；
3、 對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗，熟悉人力資源六大模塊并具有豐富經驗；
4、出色的組織、計劃、分析、判斷和執行力，具備一定的抗壓性。

上海微創心通醫療科技有限公司為上海微創醫療器械（集團）有限公司控股子公司，致力于成為中國領先的結構性心臟病醫療器械開發商、制造商及營銷商。公司成立于2015年，主營業務為介入心臟瓣膜領域產品。上海微創心通醫療科技有限公司建立了瓣膜技術的7個子系統研發平臺，建設了專門用于瓣膜的測試中心，實驗室擁有國際上最先進的瓣膜檢測設備，對產品進行最嚴謹和科學的測試評價，為開發出到達國際水平的器械提供了可靠保障。同時依托于微創集團的現有實驗條件，集團的基礎設施條件已達到國際一流的規模與水平，現在張江高科技園區擁有一個使用為面積16399㎡，以生產和研發為主的綜合樓，其中研發實驗室逾2000㎡。
公司愿景：堅持“以人為本”的理念，致力于通過心臟瓣膜領域醫療技術、服務及解決方案改善生命，建設一個屬于患者的全球化領先醫療公司。