任職資格:
1、電子、信息、軟件、通信、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、數(shù)學(xué)、物理、生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具備3年及以上電子、通信、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、醫(yī)療器械等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；
3、有較豐富的模擬、數(shù)字電路的設(shè)計(jì)和調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用常用的硬件設(shè)計(jì)開發(fā)工具，掌握各種儀器儀表的使用方法；
4、熟悉硬件系統(tǒng)的主要組成部分的原理和技術(shù)要點(diǎn)，能進(jìn)行一定的選型和驗(yàn)證工作；
5、熟悉常用電子元器件的原理、關(guān)鍵參數(shù)，并能對常用電子物料進(jìn)行選型和驗(yàn)證；
6、熟悉常見的嵌入式處理器或X86平臺和相關(guān)接口電路、通信協(xié)議，并有相應(yīng)的電路開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、了解EMC相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)；
8、了解硬件開發(fā)的流程和需要輸出的文檔；
9、工作責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力好，對硬件開發(fā)有濃厚興趣
崗位職責(zé):
1、依據(jù)硬件設(shè)計(jì)要求，完成硬件板卡的設(shè)計(jì)方案、詳細(xì)設(shè)計(jì)（仿真分析與理論計(jì)算等）、器件選型、電路原理圖設(shè)計(jì)、PCB布局等設(shè)計(jì)工作，并進(jìn)行板卡功能和性能測試工作；完成開發(fā)文檔和技術(shù)文檔的編寫和歸檔；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和在線產(chǎn)品的部分電子物料的選型和認(rèn)證工作；
3、主導(dǎo)或參與新產(chǎn)品和在線產(chǎn)品關(guān)鍵部件的選型和驗(yàn)證工作；
4、能在指導(dǎo)下完成復(fù)雜、關(guān)鍵部件的驗(yàn)證和認(rèn)證工作；
5、對用戶反饋問題，協(xié)助分析原因和確定更改方案，按照流程要求進(jìn)行更改和驗(yàn)證，并更新相關(guān)的文件和記錄；
6、參與硬件技術(shù)的研究和新技術(shù)的應(yīng)用工作，參與硬件平臺建設(shè)，實(shí)施模塊化設(shè)計(jì)，建立可延續(xù)性和可擴(kuò)展性的開發(fā)平臺；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過程中的技術(shù)支持工作；
8、完成上級交辦的其他工作
分享
微信郵件

深圳市德力凱醫(yī)療設(shè)備股份有限公司成立于1998年，從事高科技醫(yī)療設(shè)備的研發(fā)制造，為國家高新技術(shù)企業(yè)。公司2016年在新三板掛牌，股票代碼837573。
公司一直專注于經(jīng)顱多普勒（TCD）、多功能血管超聲儀、數(shù)字腦電圖儀等醫(yī)療器械產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，并代理銷售荷蘭FINAPRES公司無創(chuàng)手指血壓監(jiān)測儀（連續(xù)無創(chuàng)每搏血壓監(jiān)測儀，cNIBP）。
2011年公司TCD獲得國家科技部火炬計(jì)劃立項(xiàng)。
2016年，與吉林大學(xué)第一醫(yī)院、北京天壇醫(yī)院等聯(lián)合成功申報(bào)國家科技部十三五重點(diǎn)項(xiàng)目“數(shù)字化腦血流儲(chǔ)備功能診斷評估技術(shù)及其應(yīng)用研究”。
公司質(zhì)量體系通過德國TUV, ISO13485: 2012認(rèn)證；主要產(chǎn)品還獲得了歐盟CE認(rèn)證和美國FDA認(rèn)證。公司擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，目前有九項(xiàng)授權(quán)發(fā)明專利。
公司的經(jīng)顱多普勒系列產(chǎn)品達(dá)到國際領(lǐng)先水平，具有CE及FDA認(rèn)證，大量進(jìn)入三甲醫(yī)院并出口到歐美。公司在國內(nèi)用戶近萬家。在國際上市場占有率處于前兩位。2015年在中國、美國、韓國、荷蘭、香港等國家和地區(qū)的市場占有率名列前茅。
目前世界已經(jīng)進(jìn)入腦科學(xué)的時(shí)代，德力凱擁有腦研究需要的高端腦電、腦血流、連續(xù)無創(chuàng)血壓等核心技術(shù)組合，將為心腦科學(xué)的研究應(yīng)用貢獻(xiàn)自己力量！

公司按照國家規(guī)定規(guī)范用工，并具有健全的福利體系。
1、工作時(shí)間：總部員工實(shí)行定時(shí)工作制。每周工作5天，每天8小時(shí)，加班按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。駐外員工實(shí)行不定時(shí)制度。
2、全體員工享有公眾假期及法定休息日；在公司工作滿一年的員工，享有年休假。全員彈性上班時(shí)間。
3、社保：為員工辦理五險(xiǎn)一金。
4、年終獎(jiǎng)
5、旅游活動(dòng)：公司定期組織員工旅游，并成立有羽毛球協(xié)會(huì)、登山協(xié)會(huì)和游泳協(xié)會(huì)，組織活動(dòng)豐富大家的業(yè)余生活。
6、年度調(diào)薪
7、其他福利：每年體檢、公司在員工過生日時(shí)發(fā)放生日禮金，節(jié)日時(shí)發(fā)放節(jié)日禮金等。