崗位職責(zé)：
1. 參與算法項(xiàng)目相關(guān)的可行性論證及研發(fā)方向的確立
2. 負(fù)責(zé)算法項(xiàng)目相關(guān)資料的收集和解讀；
3. 負(fù)責(zé)算法具體的研發(fā)工作，包括方案確認(rèn)、細(xì)化過(guò)程及制作最終算法文檔等；
4. 參與算法實(shí)現(xiàn)過(guò)程中的調(diào)試工作；

任職要求：
1.有很強(qiáng)的邏輯分析能力和解決問(wèn)題的能力，對(duì)數(shù)據(jù)很敏感，具有較好的技術(shù)創(chuàng)新能力；
2.具備扎實(shí)的圖像處理及識(shí)別的基礎(chǔ)理論和算法知識(shí)，具有深厚的數(shù)學(xué)功底；
3.最好學(xué)習(xí)過(guò)圖像處理、信號(hào)處理、模式識(shí)別等基礎(chǔ)課，數(shù)學(xué)功底好，有豐富的數(shù)據(jù)分析、挖掘和建模經(jīng)驗(yàn)；
4.博士學(xué)歷者為佳。

公司福利：
上海戶籍落戶、人才公寓配套。

正雅——自2004年成立以來(lái)，一直致力于從事數(shù)字化口腔正畸技術(shù)服務(wù)和隱形矯治產(chǎn)品研發(fā)。經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，現(xiàn)已成為國(guó)內(nèi)主流的數(shù)字化正畸服務(wù)提供商和隱形矯治器生產(chǎn)商，在業(yè)內(nèi)享有良好的口碑。

2017年初，正雅完成B輪融資，獲取充裕發(fā)展資金的同時(shí)整合上下游資源；2017年6月，公司順利完成股份制改造，引入現(xiàn)代股份制企業(yè)科學(xué)管理模式，正雅凝聚力、爆發(fā)力和綜合實(shí)力得到極大的提升；2017年8月，正雅口腔門診部正式成立，是正雅隱形矯治中國(guó)中心及正雅隱形矯治臨床示范基地，實(shí)現(xiàn)臨床與公司醫(yī)學(xué)部門無(wú)縫對(duì)接。

正雅運(yùn)用了“互聯(lián)網(wǎng)+”理念，將患者、醫(yī)生和公司密切結(jié)合起來(lái)，打通上下游，更加便捷的服務(wù)患者和醫(yī)生。正雅的數(shù)據(jù)庫(kù)收集了超過(guò)萬(wàn)名患者口腔模型、矯治方案等，堪稱是中國(guó)人最大的口腔正畸“大數(shù)據(jù)”庫(kù)之一，且每年按照100%速度增長(zhǎng)，后期將利用大數(shù)據(jù)分析工具為中國(guó)人的口腔正畸事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

我們的企業(yè)文化：
兩個(gè)滿意度：客戶滿意度、員工滿意度
四個(gè)核心價(jià)值觀：進(jìn)取、創(chuàng)新、合作、共贏
文化氛圍：簡(jiǎn)單關(guān)系、快樂(lè)工作、真誠(chéng)友善

薪酬激勵(lì)體系：
銷售部門：基礎(chǔ)月薪+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
職能部門：基礎(chǔ)月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金
獎(jiǎng)勵(lì)體系：為促進(jìn)公司發(fā)展和對(duì)優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，特設(shè)立了半年度、年度等近20個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)；
長(zhǎng)期激勵(lì)：公司計(jì)劃年內(nèi)推出員工持股計(jì)劃，向優(yōu)秀管理人員和核心員工給予期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。

福利體系：
社會(huì)保險(xiǎn)：公司按照法律規(guī)定，為員工繳納保險(xiǎn)；
年度體檢：每年公司將為工齡達(dá)到一年以上的員工統(tǒng)一安排年度體檢；
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：公司定期撥付團(tuán)建費(fèi)用，用于各部門團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

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加速公司業(yè)務(wù)的拓展，歡迎有志之士加盟！

提醒：
如果暫時(shí)沒(méi)有適合您的職位，我們將認(rèn)真閱讀并歸檔您的應(yīng)聘信，在遇到與您相匹配的職位時(shí)通知您。