崗位職責(zé):
?全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展規(guī)劃；并最終實(shí)現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃實(shí)施落地；
?對(duì)公司人力資源管理工作提供管理診斷，健全和優(yōu)化人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式，加強(qiáng)人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，并完善公司人力資源的制度、流程；提升人力資源運(yùn)作效率；
?為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)，優(yōu)化和完善人才梯隊(duì)建設(shè)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬激勵(lì)、員工關(guān)系等方面為部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施；
?定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
?監(jiān)督、管理、領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)人力資源部門(mén)，包括部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)、人才引進(jìn)和培養(yǎng)、梳理部門(mén)架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程以及制度規(guī)范，制定落實(shí)部門(mén)年度、月度工作目標(biāo)和考核計(jì)劃，激勵(lì)引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提高專(zhuān)業(yè)化水平；
?傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞；保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)；
?人力資源部門(mén)項(xiàng)目的立項(xiàng)調(diào)研、策劃、實(shí)施、監(jiān)控與評(píng)估，合理運(yùn)用項(xiàng)目管理體系和方法來(lái)提升人力資源效能；
任職資格:
?人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，+2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有在大型公司、成熟上市公司、知名企業(yè)、500強(qiáng)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
?熟悉人力資源管理理念、體系、流程等，對(duì)人力資源各職能模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn)并有深入的思考有，有較好的專(zhuān)業(yè)度，能夠指導(dǎo)各個(gè)模塊的工作；具備優(yōu)秀的人力資源戰(zhàn)略管理與變革管理能力。
?具備人力資源管理診斷能力，具備人力資源規(guī)劃的能力，以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
?具備卓越的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心。

深圳科士達(dá)科技股份有限公司（股票代碼：002518）成立于1993年，是一家專(zhuān)注于電力電子領(lǐng)域的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。
產(chǎn)品涵蓋數(shù)據(jù)中心關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)品（UPS不間斷電源、精密空調(diào)、精密配電、蓄電池、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器機(jī)柜、動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控）、太陽(yáng)能光伏發(fā)電系統(tǒng)、電動(dòng)汽車(chē)充電系統(tǒng)、儲(chǔ)能產(chǎn)品等，廣泛應(yīng)用于政府、金融、通信、教育、交通、氣象、廣播電視、工商稅務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、能源電力等各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，公司擁有遍布全球的銷(xiāo)售和技術(shù)支持服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，業(yè)務(wù)覆蓋亞洲、歐洲、北美、非洲80多個(gè)主要國(guó)家和地區(qū)。
公司總部位于深圳市南山區(qū)高新軟件園，在深圳市和惠州市建有總占地面積近20萬(wàn)平方米的三個(gè)大型工業(yè)園，有2000余名優(yōu)秀員工。詳情可登陸 http://www.kstar.com.cn。
■連續(xù)15年中國(guó)UPS市場(chǎng)占有率第一,蟬聯(lián)UPS “用戶(hù)滿(mǎn)意度綜合第一”和“用戶(hù)首選品牌”
鉛酸蓄電池中國(guó)市場(chǎng)占有率第一
2015年公司營(yíng)業(yè)收入15.26億，銷(xiāo)售額年增長(zhǎng)率50%
國(guó)家金太陽(yáng)示范工程和太陽(yáng)能光電建筑應(yīng)用示范工程，“廣東省太陽(yáng)能光伏發(fā)電（科士達(dá)）工程技術(shù)研究中心”；
國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè), 深圳市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地
2015年全球新能源企業(yè)500強(qiáng)， 2014年度“中國(guó)光伏電站產(chǎn)品價(jià)值大獎(jiǎng)”
2014中國(guó)IT運(yùn)維管理最佳品牌，中國(guó)電腦商500強(qiáng)之供應(yīng)商100強(qiáng)和綠色數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品獎(jiǎng)
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我們的客戶(hù)
中央國(guó)家機(jī)關(guān)、 國(guó)家教育部、國(guó)家稅務(wù)總局、國(guó)家氣象總局、國(guó)家廣電總局、 國(guó)家海關(guān)總署、解放軍總參 、中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng) 、中國(guó)聯(lián)通、 中國(guó)石化、 中國(guó)石油
中國(guó)銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、興業(yè)銀行、中信銀行、北京銀行、 深圳發(fā)展銀行 ………

科士達(dá)致力于人才的培養(yǎng)與發(fā)展，注重對(duì)員工的正確引導(dǎo)，提供廣泛發(fā)展機(jī)會(huì)，保障員工的勞動(dòng)利益，公司管理規(guī)范且人性化.
我們提供：
（1）公司五天工作制，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)【5天/8小時(shí)】
（2）公司員工享有法定節(jié)假日及帶薪年假，可提供住宿（班車(chē)）和餐貼。
（3）公司為每一員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，駐外人員購(gòu)買(mǎi)意外商業(yè)保險(xiǎn)
（4）公司定期組織各種員工活動(dòng)，有七大員工協(xié)會(huì)，有籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球室、閱覽室等
（5）公司提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職位發(fā)展空間