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    電芯研發(fā)工程師

    刷新時(shí)間:2023-11-29

    駱駝集團(tuán)股份有限公司

    面議

    湖北省 | 本科 | 1年以下

    基本信息
    工作地點(diǎn):湖北省
    招聘人數(shù):1 人
    職位描述

    1.負(fù)責(zé)新品研發(fā),根據(jù)客戶(hù)需求,對(duì)關(guān)聯(lián)電芯進(jìn)行性能評(píng)估,設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)

    2、主導(dǎo)原材料標(biāo)準(zhǔn)制定、材料驗(yàn)證情況評(píng)審

    3、導(dǎo)入并驗(yàn)證產(chǎn)品新技術(shù)

    4、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)審核及修改建議、參與制程檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)編制及修改

    5、選取性?xún)r(jià)比更優(yōu)材料跟蹤試用,要有材料方面的經(jīng)驗(yàn)

    6、與供應(yīng)商對(duì)接,針對(duì)材料進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化;材料標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo),制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);材料FAE認(rèn)證;針對(duì)異常材料處理;對(duì)材料進(jìn)行評(píng)估


    任職要求:

    1、具有電化學(xué)、物理化學(xué)、材料化學(xué)等專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)

    2、熟悉鋰離子電池生產(chǎn)流程,對(duì)大部分突發(fā)質(zhì)量問(wèn)題能提出改進(jìn)意見(jiàn)

    3、掌握SPC、MSA、FEMA、PPAP、QFD等質(zhì)量工具

    4、熟練應(yīng)用DOE、Minitab等實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)分析工具

    5、能應(yīng)用CAD、Solidworks等繪圖軟件進(jìn)行簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

    6、材料開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)

    崗位要求:
    學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):1年以下
    年齡要求:不限 性別要求:不限
    語(yǔ)言要求:普通話(huà)
    企業(yè)信息
    公司性質(zhì):上市公司 公司規(guī)模:1000-9999人
    所屬行業(yè):電池回收,動(dòng)力電池,電池生產(chǎn)
    企業(yè)介紹

    駱駝集團(tuán)股份有限公司(股票代碼:601311)院士(專(zhuān)家)工作站 博士后科研工作站 企業(yè)技術(shù)中心駱駝集團(tuán)股份有限公司始創(chuàng)于1980年,是一家專(zhuān)業(yè)從事先進(jìn)電池研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、回收和再利用的上市公司,電池廣泛應(yīng)用于汽車(chē)、新能源、船舶、儲(chǔ)能設(shè)備等領(lǐng)域,為大眾、福特、通用等30多個(gè)汽車(chē)品牌、近300家主機(jī)廠(chǎng)提供優(yōu)質(zhì)的能源解決方案。公司致力于打造“研發(fā)—生產(chǎn)—銷(xiāo)售—回收—再利用”的全封閉綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈,擁有世界領(lǐng)先的自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn),逐步實(shí)現(xiàn)智能制造;擁有員工7200余人,設(shè)立分子公司30多家,分布于湖北襄陽(yáng)、湖北武漢、江蘇揚(yáng)州、廣西梧州、安徽界首、江西豐城、新疆吐魯番等國(guó)內(nèi)地區(qū),以及美國(guó)、馬來(lái)西亞、烏茲別克等國(guó)外地區(qū)。公司堅(jiān)持走科技創(chuàng)新、自主研發(fā)之路,在湖北襄陽(yáng)、武漢、美國(guó)密歇根建立了“三位一體”的綜合性研發(fā)體系,為公司發(fā)展提供技術(shù)驅(qū)動(dòng)力。秉承“引進(jìn)人才、尊重人才、成長(zhǎng)人才、致富人才”的人才理念,公司建立以目標(biāo)共同體、利益共同體、事業(yè)共同體為出發(fā)點(diǎn)的薪酬激勵(lì)政策,形成了開(kāi)放、共享的發(fā)展平臺(tái)。駱駝集團(tuán)為員工提供豐厚的福利待遇:有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系,長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制;完善的培訓(xùn)體系,通暢的晉升機(jī)制和職業(yè)發(fā)展通道;五險(xiǎn)一金,定期拓展、團(tuán)建活動(dòng);法定假、公休日,帶薪年假、工作餐、通勤車(chē)等;

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