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    首頁 > 人才求職

    運維總工

    刷新時間:2023-11-30

    潤建新能源有限責任公司

    18-36萬

    廣州市 | 大專 | 1年以下

    基本信息
    工作地點:廣州市
    招聘人數(shù):1 人
    職位描述

    一、運維管理負責對公司現(xiàn)有項目及代維項目(光伏、風電、變電)運維管理。

    1、運維規(guī)劃:基于自有電站及代維項目發(fā)電量目標及發(fā)電量提升指標,規(guī)劃年度電站運維管理計劃,推進智能運維應用,并細分至各電站、各階段推動落實,監(jiān)督階段性目標達成情況并進行策略調整,驅動目標完成;

    2、體系建設:完善電站運維管理標準,合理規(guī)劃運維團隊職責界面,制定運維團隊培訓培養(yǎng)計劃,主導智能運維的培訓貫宣,負責各電站運維人員技術考核指標的落實;

    3、部門管理:負責部門生產的標準化工作,部門預算的制訂及執(zhí)行、費用管控、合同付款管理、并對部門整體運營過程中的投資、資產運營、成本各方面進行分析,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。

    4、運維統(tǒng)籌:

    A、人員管理:根據(jù)運維人員所在地區(qū)及專業(yè)能力重新劃分公司電站區(qū)域,并對運維、抄表、收款、補貼申領相關工作進行責任細分。

    B、制度編制:編制完善各類管理制度,現(xiàn)場管理、人員管理、監(jiān)控、運維等相關制度;

    C、問題監(jiān)督:根據(jù)各電站發(fā)電排名數(shù)據(jù),分析電站運行問題,制定排查方案部署深度檢測,指導現(xiàn)場檢測工作的落實,梳理問題根源,制定解決方案并監(jiān)督落實;

    D、費用管理:電站日常運維費用管控、合同付款管理、電費收入結算回款及補貼申報回款的跟蹤;

    E、對外關系維護:定期拜訪省地市供電公司及發(fā)改委、當?shù)卣S護政府關系,定期回訪分布式用電方,為后期再開發(fā)項目儲備資源;

    F、電站技改:根據(jù)各電站實際運行情況及分布式業(yè)主需求制定相應的技改方案并監(jiān)督實施;

    G、發(fā)電量提升:基于各電站發(fā)電情況與地形位置,制定電力提升方案,通過新技術引進,導水器、功率優(yōu)化器、清掃機器人、故障排查檢修,接線更改等方式,實現(xiàn)發(fā)電提升目標的達成;

    H、故障診斷:主導風電、光伏監(jiān)控平臺的功能提升,優(yōu)化遠程故障診斷流程標準化;

    I、技術引進:實時洞察行業(yè)新技術,參與技術引入的合作洽談,為發(fā)電量提升提供技術支持。

    二、代運維項目開發(fā):通過已有關系及開拓新市場進行新能源(風光儲)電站項目及代運維開發(fā),前期踏勘及業(yè)主溝通,對已開發(fā)及待開發(fā)項目進行前期技術方案審核、經濟評價,招投標評定、不定期對各項目進行效益測算。

    崗位要求:

    1、大專及以上學歷,市場營銷、電力、管理等相關專業(yè),持有一建+高工(電力相關)優(yōu)先;

    2、3年以上新能源(光伏、風電、儲能、充電站、綜合能源等)運維項目市場開發(fā)經驗,有多個新能源運維項目開發(fā)的成功案例;

    3、熟悉新能源項目前期開發(fā)、項目管理、項目投標和開發(fā)等相關知識;

    4、在兩網(wǎng)五大六小、地方國企、地方民企有一定人脈,能夠整合相關資源,快速開拓運維市場;

    5、具有良好的道德品質和職業(yè)操守。

    崗位要求:
    學歷要求:大專 工作經驗:1年以下
    年齡要求:不限 性別要求:不限
    語言要求:普通話
    企業(yè)信息
    公司性質:民營 公司規(guī)模:500-999人
    所屬行業(yè):光伏,儲能,風電
    企業(yè)介紹

    潤建新能源有限責任公司是潤建智慧能源有限責任公司的全資子公司,是全國領先的智慧能源網(wǎng)絡管維服務商,提供電力工程和新能源光伏、風電工程的開發(fā)、建設、運維;智慧電能、電力設計、數(shù)字電網(wǎng)、電力應用技術研究、咨詢等服務。潤建能源將傳統(tǒng)自動化技術及5G、AI、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代新技術融合,全面布局能源網(wǎng)絡,打造 “發(fā)-輸-配-售-儲-用”全流程、全專業(yè)的技術服務能力,為客戶提供安全優(yōu)質高效的一體化能源網(wǎng)絡管維解決方案,致力于成為電力行業(yè)的領航者。

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