人才需求：招聘經(jīng)理/招聘副總監(jiān)/招聘總監(jiān)，根據(jù)實(shí)際確定，優(yōu)秀者薪資可面議一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘制度建設(shè)和完善等，確保招聘工作運(yùn)作順暢。2、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展情況，制定招聘任務(wù)，并做好任務(wù)分配、任務(wù)追蹤等工作。3、負(fù)責(zé)招聘成員素質(zhì)提升，包括人員培訓(xùn)、培訓(xùn)反饋等。4、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘網(wǎng)站管理，包括簽約方案、使用、維護(hù)、效果反饋、改進(jìn)等。5、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化對外推廣，通過與候選人的溝通，確保傳遞正確的企業(yè)文化，樹立企業(yè)雇主品牌形象。6、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘相關(guān)文件制作、管理、改進(jìn)等，如各類面試表格、素質(zhì)測試、花名冊整理、檔案管理等。7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、任職要求：1、5年以上企業(yè)人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘模塊有獵頭招聘和資源經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)有職業(yè)院校、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、文旅產(chǎn)業(yè)行業(yè)實(shí)際招聘經(jīng)驗(yàn)者為加分項(xiàng)。2、態(tài)度積極，善于交流，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，工作細(xì)心認(rèn)真3、良好的抗壓能力與責(zé)任心，良好的職業(yè)道德。三、福利待遇：1、雙休、五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2、上下班時(shí)間：9：00-17：00，每天平均6.5-7小時(shí)。四、晉升空間：人資條線：專業(yè)模塊總監(jiān)/部門副總監(jiān)、總監(jiān)、事業(yè)部副總經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理、集團(tuán)總裁助理；分子公司、院校人事部門負(fù)責(zé)人。其他條線：集團(tuán)、分子公司及院校空缺管理崗位內(nèi)部競聘。

保信集團(tuán)作為中國產(chǎn)教城融合運(yùn)營商，是集教育投資、健康醫(yī)療、智慧科技、文化旅游為一體的多元化集團(tuán)公司，是聯(lián)合國教科文組織戰(zhàn)略合作伙伴、中國教育部合作伙伴。集團(tuán)公司注冊資本5億元人民幣，年投資能力超過100億元人民幣，總部位于北京，業(yè)務(wù)公司遍布于天津、成都、貴陽、石家莊、南寧、唐山等多個(gè)城市，同時(shí)在海外也設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)。 保信集團(tuán)秉承“保善行道，信誠致遠(yuǎn)”的企業(yè)價(jià)值觀，以“產(chǎn)教城融合”為戰(zhàn)略發(fā)展方向，通過“產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營融合發(fā)展”的業(yè)務(wù)模式，以創(chuàng)新升級“人才培養(yǎng)、政企合作、產(chǎn)教融合”的市場化運(yùn)作理念，探索并實(shí)現(xiàn)人才技能培養(yǎng)、區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市發(fā)展和民生保障五位一體的發(fā)展目標(biāo)。