崗位職責：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等；3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；5.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；6.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；7.負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設；9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。職位要求：1.人力資源、管理或相關專業(yè)背景，本科及以上學歷；2.五年以上相關工作經(jīng)驗；3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；4.具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；5.熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策；6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

遷安市弘毅學校位于河北省唐山市，創(chuàng)建于2013年，總投資2.3億元，是一所集小學、初中、高中為一體的寄宿制民辦學校。學校總占地面積425畝，建筑面積4.5萬平方米，現(xiàn)有在校生3800余人，教職工400余人。弘毅學校在“建百年老校，做良知教育”的核心價值觀引領下，以“修身教育、高效課堂、目標管理、細化服務”四大板塊為抓手，本著“先成人、后成才”的教育理念和“因材施教、順學而導”的教學理念辦學，贏得了社會各界的廣泛贊許。先后獲得“中國學生營養(yǎng)與健康示范學校”“河北省5A級社會組織”“河北省首批勞動實踐教育基地”“河北省校園食品安全標準食堂”“唐山市民辦教育先進單位” “唐山市安全工作示范校”等 70 余項榮譽稱號。