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    HRBP

    刷新時(shí)間:2025-02-26

    仙工智能

    15-25萬

    浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    基本信息
    工作地點(diǎn):浦東新區(qū)
    招聘人數(shù):1 人
    職位描述

    崗位職責(zé):1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴,為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施;2.主動與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞;3.開展員工訪談,掌握員工動態(tài)和個(gè)人需求,并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動和培訓(xùn);4.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革,負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運(yùn)作效率;5.對業(yè)務(wù)有洞察力,快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,提高核心員工的穩(wěn)定性。6.傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長;任職標(biāo)準(zhǔn):1.本科及以上學(xué)歷,3-5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),招聘經(jīng)驗(yàn)豐富,對績效管理和激勵(lì)等有比較清晰的認(rèn)知;2.具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力,能夠從外部市場+內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解,進(jìn)行HR的工作規(guī)劃以及對應(yīng)方案;3.具有對人和對組織的敏感度,能夠進(jìn)行組織&人員診斷,并針對問題,形成有效方案并能夠推進(jìn)落地;4.有親和力;能夠從組織文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的角度進(jìn)行診斷和設(shè)計(jì),促進(jìn)組織能量的提升;4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力,能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境;5.強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力,較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。

    崗位要求:
    學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):1年以下
    年齡要求:不限 性別要求:不限
    語言要求:普通話
    企業(yè)信息
    公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:100-499人
    所屬行業(yè):人工智能/大模型
    企業(yè)介紹

    上海仙工智能科技有限公司(簡稱仙工智能或 SEER)是一家以智能控制及數(shù)字化為核心的工業(yè)物流解決方案提供商。公司總部位于上海,全國設(shè)有 7 個(gè)辦事處、2 個(gè)生產(chǎn)基地,業(yè)務(wù)遍及全球 20 多個(gè)國家和地區(qū)。 仙工智能掌握全球靠前的技術(shù)與理念,打造智能、高效、可靠、易用的端到端工業(yè)物流解決方案,方案涵蓋移動機(jī)器人控制器、移動機(jī)器人及相關(guān)數(shù)字化系統(tǒng)軟件,幫助客戶降本增效,實(shí)現(xiàn)智能化與數(shù)字化升級。 以【惠人達(dá)己,守正出奇,始終創(chuàng)業(yè),追求極致】的品牌價(jià)值觀為導(dǎo)向,憑借卓越的產(chǎn)品力、增長力與組織力,仙工智能為西門子、菲尼克斯、濰柴動力等全球 800 多家企業(yè)提供服務(wù)。客戶覆蓋半導(dǎo)體、3C、鋰電、光伏、 汽車零部件、PCB、紡織、醫(yī)療等行業(yè)。普洛斯、科沃斯、IDG、賽富資本、天堂硅谷等產(chǎn)業(yè)巨頭和頭部資本對公司進(jìn)行多輪投資,公司圍繞產(chǎn)品力、增長力、組織力持續(xù)打造和提升公司核心競爭力。公司PRO戰(zhàn)略>Product 產(chǎn)品力持續(xù)提升產(chǎn)品力,實(shí)現(xiàn)AMR 控制器全球靠前水平,以標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品支撐非標(biāo)應(yīng)用,聚焦半導(dǎo)體及3C行業(yè)工業(yè)物流解決方案。>Revenue 增長力在AMR控制器、行業(yè)解決方案和全球市場尋找突破點(diǎn),實(shí)現(xiàn)銷售額數(shù)倍翻番,保持強(qiáng)勢業(yè)績增長。>Organization 組織力打造以客戶為中心的持續(xù)學(xué)習(xí)的流程型組織形成持續(xù)上升的組織力,構(gòu)建堅(jiān)實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。我們可以給你>高于同行的薪資行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬,骨干員工有期權(quán)等激勵(lì)計(jì)劃。>優(yōu)秀的工作伙伴研發(fā)團(tuán)隊(duì)由機(jī)器人足球世界杯中,兩度擊敗卡內(nèi)基·梅隆隊(duì)(CMU)的班底組成,核心團(tuán)隊(duì)成員來自于浙江大學(xué)、交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、華中科技大學(xué)等知名高校的博士碩士,在專業(yè)領(lǐng)域深耕多年。>自由且有活力的辦公環(huán)境公司設(shè)有健身區(qū)、文娛活動區(qū)以及室外休閑區(qū),免費(fèi)配備健身設(shè)施、休閑區(qū)供應(yīng)茶歇、上下班彈性打卡。>意想不到的員工福利我們在乎每一位員工的身體健康,每年都會有定期的員工體檢;我們關(guān)懷每一位員工的個(gè)人生活,在員工的人生重要時(shí)刻,如結(jié)婚、生子等喪喜情況會分別有定額的津貼發(fā)放;公司在春節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)四個(gè)節(jié)假時(shí),除按國家規(guī)定給予的假期外,另外會給相應(yīng)的員工提供實(shí)物福利。>年輕活潑的團(tuán)隊(duì)氛圍公司每年組織2次左右的旅游(疫情期間除外),且會有不定期的免費(fèi)帶家屬的全家樂。公司有各類的社團(tuán),不定期的會組織王者榮耀比賽、outing 漂流、CS歡樂、轟趴、露營等超酷項(xiàng)目。公司網(wǎng)站:

    企業(yè)信息

    仙工智能

    人工智能/大模型

    100-499人

    其它

    中國(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)錦繡東路2777弄11號全幢

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