崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司云產(chǎn)品的實(shí)施工作（產(chǎn)品部署安裝、技術(shù)問題解答、現(xiàn)場技術(shù)故障分析和排除、編寫相關(guān)文檔等）。2、負(fù)責(zé)私有云產(chǎn)品部署，為客戶提供產(chǎn)品部署實(shí)施、運(yùn)維保障、故障及漏洞處理、巡檢。3、負(fù)責(zé)公司日常系統(tǒng)維護(hù)及監(jiān)控，提供IT軟硬件方面的服務(wù)和支持。4、日常問題的分析和處理，編制相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)支持文檔，總結(jié)及歸檔工作。崗位要求1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，運(yùn)維部署項(xiàng)目5年以上經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉Linux系統(tǒng)及命令，熟悉網(wǎng)絡(luò)，對網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)策略有了解，如：vpn、防火墻、交換機(jī)等。3、熟悉基本的開源組件的部署配置，如：tomcat、zookeeper、各種消息中間件MQ及kafaka、nginx、keepalived、haproxy、es、redis、nacos、elk等等。4、熟悉docker容器，有k8s項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5、熟悉微服務(wù)架構(gòu)，能夠獨(dú)立搭建微服務(wù)平臺(tái)及系統(tǒng)。6、熟悉數(shù)據(jù)庫備份恢復(fù)，數(shù)據(jù)篩選排錯(cuò)，數(shù)據(jù)庫集群的排錯(cuò)恢復(fù)，數(shù)據(jù)同步等功能；7、具備故障處理、問題排查、新需求發(fā)覺及跟蹤能力，且能獨(dú)立設(shè)計(jì)實(shí)施過混合云模式下的復(fù)雜環(huán)境平臺(tái)。8、具有良好的溝通表達(dá)能力、思路清晰，與人交流時(shí)有耐心、有抗壓能力。

亮亮視野作為AR+AI企業(yè)級服務(wù)專家，是AR智能眼鏡行業(yè)領(lǐng)路者與應(yīng)用場景開創(chuàng)者。全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋核心技術(shù)到商業(yè)場景落地，是行業(yè)內(nèi)較早實(shí)現(xiàn)“閉環(huán)”發(fā)展的AR+AI公司。依托5G、AI、IOT、大數(shù)據(jù)技術(shù)，開發(fā)了一系列工業(yè)、安防、醫(yī)療、商業(yè)等行業(yè)解決方案，為各行業(yè)提供端到端的AR+AI交互產(chǎn)品服務(wù)，滿足客戶遠(yuǎn)程指導(dǎo)、工業(yè)維修巡檢、AI智能識(shí)別、AR實(shí)景營銷、AR文旅等多元化的需要，服務(wù)于全球包括中國通用技術(shù)集團(tuán)、三一重工、施耐德、優(yōu)信、建科研 、深圳海關(guān)、新加坡樟宜機(jī)場、中關(guān)村軟件園等5000+企業(yè)客戶。 亮亮視野致力于用科技改變?nèi)伺c萬物的溝通方式，通過人工智能與增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)顯示技術(shù)，以第一視角交互讓人與人、人與機(jī)器、人與數(shù)據(jù)的溝通變得更自然高效。 亮亮視野的核心團(tuán)隊(duì)由來自聯(lián)想、微軟、英特爾、博通、諾基亞、三星等一線科技企業(yè)的業(yè)內(nèi)精英組成。亮亮視野以敢為人先、挺膺負(fù)責(zé)為企業(yè)價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)，專注員工身心發(fā)展，同時(shí)為吸引更多專業(yè)人才的加入建立完善具有吸引力的薪酬福利制度：1、為員工提供具有市場競爭力的薪酬，鼓勵(lì)業(yè)績驅(qū)動(dòng)，多勞多得，激勵(lì)員工在追求夢想的同時(shí)享受高品質(zhì)生活。2、研發(fā)人員在參與公司核心項(xiàng)目的同時(shí)有機(jī)會(huì)參與國家級科研項(xiàng)目，承擔(dān)重要責(zé)任，在挑戰(zhàn)中錘煉能力。3、員工規(guī)劃清晰的晉升路線，提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，幫助員工不斷提升自我，實(shí)現(xiàn)職業(yè)突破。4、作為總部在京的企業(yè)亮亮視野為核心人才提供落戶北京的機(jī)會(huì)和人才專項(xiàng)補(bǔ)貼，幫助員工更好地安居樂業(yè)，實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。5、亮亮視野為員工提供健全的社保、公積金、年度體檢等福利，全方位守護(hù)員工健康，讓員工無后顧之憂。6、完備的休假政策，支持員工合理安排工作與生活平衡，保持工作熱情和創(chuàng)造力。7、定期開展豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，打造積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與協(xié)作精神。